Проти урядового рішення судився львівський викладач.
Зарплата вчителів, викладачів та лікарів повинна бути на 22% вищою (на понад тисячу гривень), позаяк нинішня її система нарахування не відповідає чинному законодавству.
Таке рішення ухвалив Окружний адміністративний суд міста Києва. Відповідний позов щодо неправомірного заниження Кабміном зарплат подав викладач Львівського національного університету ім. І. Франка Святослав Літинський.
"За моїм позовом суд зобов'язав Кабмін підняти зарплати вчителям, лікарям, викладачам на 22%. Окружний адміністративний суд міста Києва визнав незаконними пункти 1 і 2 постанови Кабінету міністрів України "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" №731 від 16 вересня 2015 року. Про що йдеться? Зарплата левової частки працівників бюджетної сфери розраховується, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду. Відповідно до ст. 6 Закону України "Про оплату праці" та ст. 96 Кодексу законів про працю України, ця ставка повинна перевищувати законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Проте, уряд 16 вересня минулого року знову приймає постанову, згідно з якою сплачує бюджетникам заробітну плату, виходячи з незрозумілої цифри у 1012 гривень", – написав у Facebook Літинський.
Викладач порахував, що мав би отримувати на тисячу гривень більше зарплати щомісяця, ніж має нині.
"Рахуємо мою зарплату як старшого викладача Львівського національного університету імені Івана Франка. Ставку робітника першого розряду (це мінімум 0,01 гривня + 1378 гривень мінімальної заробітної плати станом на 1 вересня 2015 року) множимо на коефіцієнт 3, який відповідає моєму тарифному розряду (17). Таким чином розмір мого посадового окладу повинен становити 4134,03 гривні, а не 3036 гривень, як мені виплачують, дякуючи Кабміну", – зазначив Літинський.
Ці цифри були актуальні на 1 вересня 2015 року, коли Кабмін попередній раз збільшував розмір мінімальної зарплати. Останнє її підвищення відбулося з 1 травня 2016-го.
"Зауважу, що ці цифри були актуальними на момент подачі позову. Оскільки з 1 травня зросла мінімальна зарплата, то й цифри на нині уже такі: за моїми підрахунками, 1450 х 3 = 4350 гривень, уряд же змінив на 1185 х 3 = 3555 гривень", – нарікає викладач.
Офіційної реакції Кабміну поки немає. Проте сама постанова може бути оскаржена у вищій апеляційній інстанції.
Тим часом мінімальну зарплату хочуть підвищити в півтора разу вже з 1 липня.