Усе частіше працівників звільняють за угодою сторін чи в зв'язку із закінченням строку контракту.
За останні п'ять років, із 2010-го до 2015-го, у Києві кардинально змінилася ситуація щодо причин звільнення з роботи. Якщо раніше працівники йшли в основному за власним бажанням (зараз таких майже в сім разів менше), то нині – за угодою сторін чи у зв'язку із закінченням строкового договору чи контракту.
Про це повідомляє "Слово і діло".
Зазначимо, що причина звільнення за угодою сторін дозволяє швидше почати оформлювати допомогу із безробіття у державному центрі зайнятості.
Водночас кількість звільнених через зміни в організації виробництва трохи зменшилася, але несуттєво.