ЄСПЛ дозволив звільняти з роботи через переписку в Facebook

Перевірка сторінки у соціальній мережі може вважатися втручанням в особисте життя.

Позов румунського інженера щодо його звільнення за розміщення особистих повідомлень на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook в робочий час був відхилений Європейським судом з прав людини.

Як пише Deutsche Welle, судді Малої палати ЄСПЛ зазначають, що роботодавець має право перевіряти, чи виконували працівники на робочому місці свої службові обов'язки і не використовували комп'ютер в особистих цілях.

Перевірка сторінки у соціальній мережі може вважатися втручанням в особисте життя, але судді ЄСПЛ вважають, що у цьому випадку перевірка виправдана.

Наголошується, що румунського інженера звільнили в 2007 році, коли роботодавець перевірив його сторінку в Facebook і дізнався, що той використовував комп'ютер, аби листуватися зі своїм братом і дівчиною.

Раніше повідомлялося, що у ЄС можуть заборонити Facebook і Instagram дітям.

Залиште свій коментар

Аватар
Залиште свій коментар

Коментарі до посту

Останні Перші Популярні Разом коментарів: