Жінка подала петицію до парламенту з проханням заборонити подібні вимоги.
В британській фінансовій компанії PwC звільнили секретарку Ніколу Торп за відмову носити на роботі високі підбори.
Жінка не змирилася і подала петицію до парламенту країни з вимогою на законодавчому рівні заборонити подібні вимоги керівництва компаній, повідомляє Euronews.
Наразі петиція вже зібрала 120 тисяч підписів, хоча для того, щоб в парламенті почалися дебати з якого-небудь питання, потрібно 100 тисяч підписів.
"Роботодавці зможуть вводити різні дрес-коди для чоловіків і жінок, які виглядають цілком справедливими до тих пір, поки не ущемляють інтереси однієї статі. Зараз моя позиція полягає в тому, що, якщо жінку змушують носити високі підбори, її статус стає менш виграшним, ніж у чоловіка. Адже його взуття не загрожує ні його поставі, ні здатності рухатися", - розповіла Нікола Торп.
Жінка вважає, що справа не лише в підборах, а в тому, що сучасний дрес-код в ряді компаній можна назвати сексистським, старомодним і таким, що завдає шкоди здоров'ю.