Американські вчені заявляють: конфлікти з керівництвом скорочують життя

Психологи визначили 3 типи керівників: авторитарні, ліберальні та демократичні. І до кожного них потрібен свій підхід. З начальником-автократом, який часто дає вихід емоціям, не можна сперечатися, а лише справно виконувати свої обов’язки. Начальник-демократ, який не контролює саму роботу підлеглого, а розраховує лише на її результат, навпаки, цінує ініціативних працівників. З таким босом не соромтеся частіше виказувати власні ідеї та шляхи втілення. А от начальник-ліберал, який зазвичай не вимагає субординації від підлеглих, цінує у працівниках чесність та самоорганізацію.

Залиште свій коментар

Аватар
Залиште свій коментар

Коментарі до посту

Останні Перші Популярні Разом коментарів: