Молоді не вистачає навичок.
У середу, 15 липня, Всесвітній день навичок молоді. Це свято започаткувала ООН шість років тому, аби нагадати про важливість навчання молоді та підштовхнути роботодавців давати шанс молодим людям влаштуватися на роботу.
Чи вдається працевлаштуватися молодим українцям та які навички цінують роботодавці — у сюжеті Сніданку з 1+1.
В Україні ж без роботи майже половина людей віком від 18 до 35 років. За фахом працює лише 40% відсотків молодих українців. Для молоді найбільш популярні вакансії зі сфери послуг і торгівлі, а ось із іншими виникають проблеми.
"Якщо це лікар, якщо це архітектор, якщо це провізор, інженер-конструктор. Більшість роботодавців потерпають від того, що навіть з червоним дипломом фахівець – це напівфабрикат, який ще треба вкладати гроші та зусилля", - каже експертка ринку праці Тетяна Пашкіна.
Молодим українцям залишається покладатися на практику та стажування. Лише так можна здобути те, що точно переконає роботодавця, - навички. "Навички - це як витримка з вашого досвіду. Це ваші вміння. Дуже важливо не плутати навички та особисті якості. Навички здобуваються в процесі роботи", - каже директорка з персоналу Ольга Мусійко.
Найбільш затребувані навички сьогодні - це критичне мислення, креативність, вміння організовувати свою працю та самостійно ухвалювати рішення. "Головне грамотно створити резюме, приділити увагу тому, що ти конкретно робиш", - радить Ольга Мусійко.