Зросли штрафи за порушення трудового законодавства

Зросли мінзарплати і потягнули вгору цифри адмінстягнень.

Сьогодні, 1 січня, зросли штрафи за порушення трудового законодавства юридичними та фізичними особами-підприємцями.

Сума стягнень зафіксована в мінімальних заробітних платах. Від 1 січня 2018 року мінзарплата підвищилася до 3723 грн, а отже збільшилися і штрафи.

Так, 30 мінзарплат за кожного працівника, а це наразі 111 тис. 690 грн, доведеться сплатити роботодавцям до бюджету за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, за оформлення працівника на неповний робочий час у випадку, коли останній працює повний робочий день, за виплату зарплатні без нарахування та сплати єдиного внеску.

10 мінзарплат (37 тис. 230 грн від 1 січня) за кожного працівника становить штраф за недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці (наприклад, неврахування тарифу нічного часу, подвійної ставки за роботу у вихідні й святкові дні).

На три мінзарплати, а це 11 тис. 169 грн, штрафуватимуть роботодавця за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам більше, ніж на один місяць або виплату зарплати не в повному обсязі.

Нагадаємо, від 1 січня 2018 року також підвищився прожитковий мінімум до 1,7 тис. грн. Очікувалося, що він потягне вгору зарплати державного сектору, але найбільше виграли від цього народні депутати.

Залиште свій коментар