Крок до гендеру: у ВР схвалили внесення до проекту Трудового кодексу антидискримінаційних норм

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення врахував під час підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання термін "гендерна ідентичність" в нормі про заборону дискримінації в сфері праці за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.

Про це пишуть Українські Новини.

"За" проголосували 4 із 7 членів комітету.

Згідно з внесеною правкою, забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, статі, політичних, релігійних та інших переконань, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, віку, стану здоров'я, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, місця проживання, участі у страйку, звернення або наміру звернутися до суду або інші органи за захистом своїх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання. Ця норма саме в такій редакції - це виконання зобов'язань України перед Європейським Союзом, зокрема для лібералізації візового режиму.

Таке рішення комітету викликало бурхливу реакцію серед присутніх, мовляв, воно є неконституційним. У підсумку члени комітету розійшлися під крики "Ганьба".

Нагадаємо, 5 листопада 2015 року Рада прийняла в першому читанні нову редакцію Трудового кодексу. Але Рада відмовилася прийняти поправку в цей проект, згідно з якою забороняється дискримінація працівників за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. При цьому Рада внесла відповідні зміни до Кодексу законів про працю та зобов'язалася передбачити його під час прийняття нової редакції Трудового кодексу.

Нагадаємо, Верховна Рада України у другому читанні розглядає кілька законів, направлених на припинення дискримінації жінок. Зокрема, це зміни до Трудового кодексу та закон щодо запобігання домашньому насиллю.