Перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність.
В Україні спростили та удосконалили процедуру під час прийому на роботу на топпосади держслужби через відкриті конкурси.
Про це у Facebook повідомив прем'єр-міністр Олексій Гончарук.
"Скасували норму, через яку навіть сильні кандидати могли вибути з конкурсу, отримавши 0,5 і менше балів за однією з вимог. Тестування на знання спеціального законодавства зробили не обов’язковим, а додатковим, якщо це потрібно для вирішення конкретних завдань. Необов’язковими стануть і ситуаційні завдання, які часто були перешкодою для кандидатів з бізнесу, що не мають досвіду на держслужбі", - зазначив глава уряду.
Також "додали важливий пункт — перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність. Інформацію надаватиме НАБУ".
Прем'єр переконаний, що "відтепер сильні кандидати матимуть ще більше шансів успішно пройти конкурс і потрапити на фінальну співбесіду. А майбутній керівник матиме ширший вибір співробітників, готових досягти амбітних цілей. Наша мета - проста, сучасна, логічна та ефективна конкурсна процедура, яка дозволить відібрати дійсно кращих управлінців, готових чесно працювати та досягати поставлених цілей".
Про відкриті конкурси. Ми спростили й удосконалили процедуру, проаналізувавши досвід попередніх конкурсів на...
Опубліковано Олексій Гончарук - Прем'єр-міністр України Понеділок, 2 грудня 2019 р.
Нагадаємо, кожна п’ята вакансія в Україні вимагає знання англійської. Таким спеціалістам платять більші зарплати.
