Стимул или демотивация. В Раде рассказали о подводных камнях повышения минималки

Повышение минимальной зарплаты поощрило к трудоустройству новых людей, но демотивировало профессиональных специалистов социальных сфер. Об этом говорится в сюжете ТСН.19:30.

Благодаря новой минималке немало украинцев бросили бездельничать и пошли на работу, утверждают в государственной службе занятости. Но вместе с тем - немало высококвалифицированных работников наоборот - потеряли желание работать, говорят в Верховной раде. Потому нередко високвалифицированные работники, люди с многолетним опытом получают не намного большие зарплаты. 

Консультации, операции, общение с пациентами - отдыхать посреди рабочего дня почти не удается, признается нейрохирург Андрей Токарский. Тем более в коммунальной больнице скорой помощи. Но несмотря на сложность, не скрывает, что обожает свою профессию.

Он – заведующий хирургическим отделением больницы скорой помощи. Этому предшествовали десятки лет труда и обучения. Но много учиться и работать должен даже простой врач.

"У нас 15 лет после среднего образования. А чтобы стать хорошим врачом, то надо, считайте, еще 15 лет", - подсчитывает врач.

Впрочем, Токарский жалуется, что медработник со стажем работы будет иметь почти одинаковую зарплату с врачом, который только что закончил высшее учебное заведение. Такая ситуация сложилась после повышения минимальной зарплаты. С 1 января 2017 года ее увеличили до уровня 3,2 тысячи гривен. И существенный рост увидели прежде всего те, кто получали меньше всего. Зато высококвалифицированные работники получили значительно меньшие надбавки, а кто –то их не увидел вообще.

"У человека пропадает стимул повышать квалификацию. Потому что зарплата такая же, как и у человека с более низкой квалификацией", - утверждает нардеп Владимир Пилипенко.

В Украине действует тарифная сетка с коэффициентами, объясняет нардеп. По ней более сложный труд оплачивается выше. Но привязана она не к минимальной зарплате, а к прожиточному минимуму. А тот вдвое меньше минималки – 1,6 тысячи гривен.

"И когда мы умножаем коэффициент вплоть до 11 разряда – мы не выходим на уровень 3,2 тысячи гривен", - добавляет парламентарий.

Максимальный коэффициент – 4,51. То есть максимальная зарплата по сетке – 7216 гривен, что больше минималки чуть больше, чем вдвое. Андрей Токарский это подтверждает.

"У меня есть выслуга лет, хирургическая активность, заведование отделом, занятия с интернами – то есть, это где-то есть максимальная зарплата, которая может быть у практикующего врача. Это где-то около 6 тысяч", - сказал он.

В Минсоцполитики подтверждают расчеты. Но, объясняют, чтобы не допустить уравниловки обязали провести дифференциацию заработной платы за счет установления доплат, надбавок, премий. И даже имеют определенные результаты.

Заработная плата работников образования в марте выросла против декабря 2016 года на 36% (5344 грн в марте против 3921 грн в декабре), работников здравоохранения – на 16% (4439 грн в марте против 3829 грн в декабре), отмечали в Минсоцполитики.

Правда, не все учреждения и не во всех отраслях увидели реальный рост. На повышение банально не хватило финансирования. В Днепре, например, бастовали представители театра, ведь зарплаты должны на уровне технических работников. На низкие зарплаты до сих пор жалуются медики и педагоги, преимущественно в регионах, признают в Раде. Именно поэтому зарегистрировали законопроект, которым хотят законодательно исправить проблему. Потому что минималка, утверждают парламентарии, это лишь первый шаг, который отчасти сделал свое дело. Благодаря новому уровню минимальной зарплаты стало меньше проблем с трудоустройством прежде всего у тех, кто не хотел работать за 1,5 тысячи гривен.

"На сегодняшний день это дало мобилизацию трудового потенциала. Чтобы они могли как можно быстрее найти работу. И получать достойную заработную плату", - пояснил заместитель председателя Госслужбы занятости Сергей Кравченко.

Корреспондент ТСН Александр Романюк.

Как сообщалось ранее, уже 1 мая состоится первое повышение прожиточного минимума и минимального размера пенсий. Прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц (минимальная пенсия) c 1 мая составит 1312 грн, а с 1 декабря - 1373 грн.