Сверхурочная работа в Украине: какая оплата и обязанности работодателя
Почасовая и сдельная системы оплаты труда обязательно должны учитывать фактор переработок.
Зарплата / © УНИАН
Работа украинцев, работающих в сверхурочное время, оплачивается в двойном размере от часовой ставки. Эту обязанность работодателя регулирует статья 106 Кодекса законов о труде.
Об этом рассказали специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Госслужбы по вопросам труда.
В Украине почасовая система оплаты труда в сверхурочное время предусматривает оплату сверхурочных часов по двойной ставке.
Сдельная система оплаты труда также предусматривает повышенную оплату за работу после рабочего дня. В этом случае доплата рассчитывается в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации за все отработанные сверхурочные часы.
Отмечается, что отработанные сверхурочные часы не компенсируются предоставлением отгула.
Специалисты также отметили недопущение мобинга и дискриминации людей с инвалидностью, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.
К слову, в 2025 году в Украине минимальная зарплата и прожиточный минимум не изменятся.
Читайте также:
Как найти баланс между работой и личной жизнью: профессор Гарварда дал 5 практических советов
Ожидать ли украинцам повышение налогов в 2025 году: Гетманцев рассказал
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Viber.