Шаг к гендеру: в ВР одобрили внесение в проект Трудового кодекса антидискриминационных норм

Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения учел во время подготовки проекта Трудового кодекса ко второму чтению термин "гендерная идентичность" в норме о запрете дискриминации в сфере труда по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Об этом пишут Украинские Новыны.

"За" проголосовали 4 из 7 членов комитета.

В связи с внесенной правкой, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, пола, политических, религиозных и других убеждений, сексуальной ориентации и гендерной идентичности, возраста, состояния здоровья, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного состояния, места проживания, участия в забастовке, обращения или намерения обратиться в суд или другие органы за защитой своих прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения. Эта норма именно в такой редакции - это выполнение обязательств Украины перед Европейским Союзом, в частности для либерализации визового режима.

Такое решение комитета вызвало бурную реакцию среди присутствующих, мол, оно является неконституционным. В итоге члены комитета разошлись под крики "Позор".

Напомним, 5 ноября 2015 года Рада приняла в первом чтении новую редакцию Трудового кодекса. Но Рада отказалась принять поправку в этот проект, согласно которой запрещается дискриминация работников по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. При этом Рада внесла соответствующие изменения в Кодекс законов о труде и обязалась предусмотреть его во время принятия новой редакции Трудового кодекса.

Напомним, Верховная Рада Украины во втором чтении рассматривает несколько законів, направленных на прекращение дискриминации женщин. В частности, это изменения в Трудовой кодекс и закон о предотвращении домашнему насилию.