Зеленский дал добро на снижение штрафов для работодателей, нарушающих права работников
Закон возвращен с подписью президента.
© Офис президента Украины
Закон, который смягчает наказание для работодателей, которые допускают нарушения норм трудового законодательства, подписал президент Владимир Зеленский. Проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины) возвращен в Раду с подписью главы государства 31 января.
Об этом говорится на сайте Верховной Рады.
В частности, теперь предлагается закрепить на законодательном уровне новый механизм применения штрафных санкций. Так, если работодатель нарушил законодательство впервые, к нему будет применяться письменное предупреждение.
Согласно закону, вместо наложения штрафа на работодателей, которые приняли работника без оформления трудового договора, оформили работника на неполное рабочее время, когда фактически он работает полный рабочий день, или выплатили заработную плату без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, предлагается применять письменное предупреждение.
Если будет осуществлено такое нарушение повторно в течение года, то на работодателя ждет штраф в четырехкратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, относительно которого совершено нарушение.
Кроме того, если работникам, призванным на военную службу, отказывают в выплате минимальной зарплаты, то за это штраф уменьшаются до двукратного размера минимальной заработной платы.
Как сказано в пояснительной записке, целью этого закона является сокращение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства Украины и приостановлении процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением сокрушительных по своему размеру штрафных санкций".
Напомним, в конце 2019 года Кабинет министров одобрил законопроект о труд – он призван сохранить и расширить социальные права работников, увеличить количество легальных рабочих мест, обеспечить равные возможности для мужчин и женщин в сфере труда, повысить доходы работников и гармонизировать украинское законодательство с европейским.