Мобилизовали, а у вас ФЛП: предпринимателям объяснили, как не потерять бизнес во время службы

Если предприниматель попал под мобилизацию, очень важно не потерять свой бизнес. Что нужно сделать, если ФЛП мобилизовали? Как в таких случаях работают налоговые льготы, нужно ли увольнять своих работников и сообщать налоговой о мобилизации — рассказываем дальше.

Подробно обо всем объяснили в Министерстве юстиции Украины.

Мобилизация ФЛП: как не потерять бизнес и что нужно сделать

Если предприниматель попал под мобилизацию, есть список необходимых действий, которые нужно предпринять. Прежде всего, нужно знать, что мобилизация или служба по контракту не отменяет статуса ФЛП — вы можете вести бизнес и дальше.

Если у вас не будет возможности управлять бизнесом самостоятельно, можно оформить доверенность на другое лицо, например, родственника или партнера. В доверенности вы имеете право четко определить полномочия человека, который будет временно вас заменять.

«Ограничения действуют для военных должностных лиц, которые управляют подразделениями или имуществом — в таком случае предпринимательство запрещено», — пишут в Минюсте.

Кроме всего, не могут быть предпринимателями люди в армии, которые распоряжаются имуществом или ресурсами. Если у вас есть сомнения — обратитесь в службу персонала воинской части.

На период службы предприниматели не должны платить ЕСВ, НДФЛ и единый налог. Отчетность подавать тоже не нужно.

Но если налоговая не получила данных о вашей мобилизации, вы должны предоставить эту информацию самостоятельно. Так вы избежите начислений и штрафов.

В случае, если в вашем бизнесе есть наемные работники, вы можете продолжать выплачивать им зарплату. Однако в таком случае ЕСВ и НДФЛ начисляются — откладывается только их уплата.

Оплатить все налоги можно в течение 180 дней после демобилизации. Если в течение этого периода не заплатить, ФЛП ждут штрафы.

Отчетность по ФЛП следует подавать после завершения службы.

Мобилизация в Украине — последние новости:

Напомним, в Украине продолжено действие военного положения и мобилизации, а Министерство обороны готовит комплексную реформу Сил обороны. Несмотря на это, власти страны на сегодня не планируют снижать действующий мобилизационный возраст.

По словам заместителя руководителя Офиса Президента, бригадного генерала Павла Палисы, этот вопрос пока не рассматривается и даже не поднимается на уровне оценки рисков.

Кроме того, в ближайшее время не собираются ограничивать выезд за границу для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет. Павел Палиса подчеркнул, что хотя при определенных обстоятельствах в будущем этот вопрос и могут поднять — поскольку все будет зависеть от дальнейшей ситуации на фронте — на сегодня такой сценарий полностью исключен.

От мобилизации в Украине сейчас забронировано 1,37 миллиона граждан. Как рассказал министр экономики Алексей Соболев, несмотря на общественные дискуссии, система остается стабильной, а количество забронированных за год выросло незначительно и составляет чуть более 1 миллиона из 10 миллионов украинцев, которые работают официально.

В то же время предприятия, на которых они трудоустроены, генерируют 60% налоговых поступлений, обеспечивая колоссальную поддержку бюджета. Сейчас четким приоритетом в бронировании являются четыре ключевых сектора: оборонно-промышленный комплекс, энергетика, медицина и ЖКХ, а также предприятия на прифронтовых территориях, которые имеют возможность забронировать 100% работников.

Перечни критических предприятий пересматриваются раз в 6–9 месяцев.