Могут ли призывника уволить с работы и что в таком случае делать

По словам омбудсмена Дмитрия Лубинца военнообязанных, призываемых на военную службу во время мобилизации, уволить с работы нельзя, хотя такие случаи бывают. Это нарушение их права на труд.

Право на сохранение места работы и должности на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и формы собственности и в ФОП, где они работали во время призыва, гарантировано законом работникам, призванным на:

• Срочную военную службу.
• Военную службу по призыву лиц офицерского состава.
• Военную службу по призыву во время мобилизации на особый период.
• Военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту.

Куда обращаться военным в случае увольнения с работы

Омбудсмен рекомендует, что в случае, если работодатели нарушают права военнослужащих, они могут обратиться в Госслужбу по труду следующим образом:

• по адресу: ул. Десятинная, 14, г. Киев, 01025,
• по тел.: +38(044) 289-85-11,
• на e-mail: zvern@dsp.gov.ua.

Читайте также:

• Военный учет на предприятиях и в организациях: избежать явки в военкомат стало сложнее
• Военный учет 2023 г.: какие документы военнообязанный должен предоставить, устраиваясь на работу