Плохо составленное резюме лишит вас шанса получить желанную работу — даже если вы отличный специалист.
Многие украинцы ищут работы по такой схеме: вешают свое резюме на нескольких интернет-ресурсах, «забрасывают удочку» друзьям-знакомым — и терпеливо ждут, когда работодатели начнут им звонить с заманчивыми предложениями. В действительности такие резюме удостаиваются лишь нескольких просмотров потенциальных работодателей, но крайне редко заканчиваются приглашением на собеседование.
Более продуктивный вариант — откликаться своим резюме на интересные вакансии. Но и тут соискатели создают себе препятствия на пути к получению желанной работы. Главное из которых — собственно, резюме. В этом случае работодатель тщательно к нему относится, а вот те, кто его составляют — часто совсем наоборот.
Среди украинцев очень популярен подход к написанию резюме под названием «я его слепила, из того, что было». Если резюме уже есть, добавляют пару строчек про последнее место работы и «запуливают» по работодателям. Если резюме не было, варганят на скорую руку из первого-попавшегося шаблона и ждут, что работодатели клюнут на их «шедевр».
Есть гарантированные способы добиться того, что работодатель не прочитает ваше резюме. Вот главные 9 из них:
1. Снабдить резюме большим фото — тогда его «отсеет» почтовый сервер компании-работодателя, и рекрутер его попросту не увидит. Касается это и резюме с тщательно отфотошопленным фото, поскольку некоторые графические редакторы делают резюме в графике настолько тяжеловесным, что они тоже могут не достичь адресата. Знаменитый .pdf — еще один случай «непроходимости» резюме.
Понятно, что если в тексте вакансии стоит запрос на резюме с фотографией, фото придется вставлять. Но важно при этом проверить размер конечного файла. А еще лучше после отправки уточнить у рекрутера, получил ли он ваше резюме.
2. Текст резюме составлен очень креативным шрифтом. Если вы не выдающийся специалист и не единственный кандидат на должность, вряд ли рекрутеры будут тратить время на его «дешифровку». Отправить такое резюме в «корзину» значительно проще. Лучше воспользоваться проверенными шрифтами, а лучше вдвойне — попросить кого-то посмотреть на ваше резюме свежим взглядом.
3. Это резюме специалиста на другую должность. Или другие должности. Не каждому рекрутеру интересно читать резюме специалиста, ищущего работу секретаря, администратора, бухгалтера — если компании требуется, например, юрист. И уж тем более, если в компании открыты десятки вакансий в разных регионах — не всякий рекрутер держит в голове все незакрытые позиции и готов потратить время на прикидку того, куда вы вместо этой должности годитесь.
Если вы готовы рассматривать разные должности — извольте потратить время на создание разных резюме (не только поменять должность в названии, но и пересортировать обязанности, как минимум).
4. Резюме по размеру не длиннее записки на заборе. Если в вашем резюме читать нечего — три строчки про двадцать лет работы, — для работодателя это сигнал того, что ничего хорошего с вами как с профессионалом за эти годы не происходило. То же касается и другой крайности: если резюме состоит из многостраничного перечня должностей, дат и названий компаний, название которые еще и ничего не скажет (вроде ЧП «Доставка») — считайте, резюме и нет вовсе. Догадываться о том, что бы вы могли написать в резюме, в функции менеджера по подбору персонала не входит.
5. Еще один вариант недонаписания резюме — набор штампов, его составляющий. Если в вашем резюме можно поменять ФИО на, например, вашего коллеги, и от этого ничего не изменится — вы недомудрили. Все эти «коммуникабельный, результативный и стрессоустойчивый» набили рекрутерам приличную оскомину. Конечно, использовать лучшие практики - это хорошо и правильно. Но их нужно не «копипастить», их нужно переосмысливать. Иначе это не резюме, а лоскутное одеяло из приевшихся штампов, которые ничего не скажут о вас работодателю.
Среди украинцев очень популярен подход к написанию резюме под названием «я его слепила, из того, что было»
6. Ваше резюме — скопище безграмотности и небрежности. Несмотря на диплом и стаж работы, вы пишете "проведная екология", активно пользуетесь "EXELем" и вообще «пунктуальная, комуникабельная, внимательная» и т.д. Если вам жалко времени и сил на то, чтобы привести в порядок документ, являющийся вашим «лицом» на рынке труда, почему работодатель должен быть ответно снисходителен к вашей небрежности?
И почему работодатель не должен думать — если кандидат, например, на должность офис-менеджера не стесняется присылать безграмотное резюме, то что она понаписывает в официальных документах компании? И это при том, что существует масса способов автоматической проверки правописания. Да и школьную мудрость «не знаешь, как пишется правильно умное слово — перефразируй и напиши проще», — никто не отменял.
7. Резюме состоит из трудночитаемых канцеляризмов и плотных блоков текста, например:
*Работа в сфере обеспечения делопроизводства, в том числе кадрового: подготовка приказов и распоряжений по ЦО, работа с внутренними служебными документами, их регистрация, учет и контроль за исполнением, своевременная обработка входящей и исходящей корреспонденции; регистрация периодической печати, подшивка необходимого материала, работы по подготовке заседаний и совещаний. Оформление служебных записок ЦО.
Не нужно копипастить куски должностной инструкции в резюме, если вы не хотите его загубить. «По-человечески» описанные обязанности и читаются легче, и дают понимание того, чем вы на самом деле занимались.
И не нужно «украшать» текст резюме заковыристыми фразами, даже если ты юрист: Координатор ряду проектів із залученням експертів, активістів і діячів різних напрямків, об'єднаних для здійснення системного антикорупційного контролю органів державної влади, місцевого самоврядування та посадових осіб в рамках здійснення діяльності громадської організації.
8. Резюме просто безразмерное — это характерно как для молодых специалистов, которые из-за отсутствия опыта вписывают туда все, вплоть до курсов по фэн-шую, так и для зрелых профессионалов, добросовестно описывающих весь трудовой путь, вплоть до работы помощником тракториста полвека назад.
На самом деле работодателю интересны последние 2-3 рабочих места, о которых вы просто, доступно и грамотно написали. Остальной опыт — конспективно.
9. В резюме из цифр — только даты и номер телефона. Нет никаких данных, свидетельствующих о достижениях и «прорывах» на рабочих местах. Один из моих знакомых называл таких людей «ничевошками». — «В конце дня спросишь такого — а что ты сделал сегодня реально полезного? — Ничегооо».
Работодателю важно понимать, что вы не просто «отсидели» в офисе два года и получили повышение за выслугу лет. В резюме должно быть указано, что и насколько успешно вы делали. Не обязательно «сыпать» цифрами, но пара-тройка весомых показателей вашего успеха должны быть. И да, большинство даже процессных должностей можно оцифровать, так что не упрямьтесь — надо попыхтеть.
Написать привлекательное для работодателя резюме — это сложная задача, на выполнение которой требуется время и усилия, иногда немало. Но если вы действительно решительно настроены найти работу, а не просто ее искать, наверное, игра стоит свеч. Как вы думаете?
Присоединяйтесь также к группе ТСН.Блоги на facebook и следите за обновлениями раздела!