Медсестры в свой праздник пришли с пикетом в Минздрав и принесли миски с едой для министра

Медсестры в свой праздник пришли с пикетом в Минздрав и принесли миски с едой для министра

Люди ожидают обещанные им зарплати.

В эти минуты под Министерством здравоохранения собрались медсестры и медбратья из разных регионов Украины. Сюда они пришли с двумя мисками. В одной — продукты, которые на свою зарплату может приобрести власть, в другой — те, которые себе могут позволить медработники. Таким образом они еще раз хотят привлечь внимание к размеру своих зарплат.

Об этом говорится в ТСН.12.00.

Медсестры говорят, что уже в этом году зарплата врачей, например, должна быть не менее — 23 000 гривен, средний медперсонал — 17 и моложе — 12. Зато все они получают почти втрое меньше. Добавляют, что есть задержки с финансированием от Национальной службы здоровья Украины, поэтому они не получают зарплату вовремя. Кроме того, не все получили обещанную доплату за работу с больными коронавирус пациентами.

«Мы хотим установить в нашем базовом законе минимальную зарплату, которая привязана к прожиточному минимуму и это обеспечит ту зарплату, о которой я всегда говорю», — заявил министр Степанов, который вышел к пикетчикам.

Однако медработники, которые собрались, говорят, что об этом законе слышат уже год, но ничего не меняется и это толкает их ехать работать за границу. Только за прошлый год отток кадров составил более тысячи работников.

Новости Украины: почему протестуют медики под зданием МЗ и для чего им корзины с продуктами

Новости Украины: почему протестуют медики под зданием МЗ и для чего им корзины с продуктами

Трудовая миграция в каждой области происходит по-разному, например, в Киеве количество принятых на работу медсестер в четыре раза превышает количество уволенных. В Винницкой области — это количество превышает в три раза. Это положительная тенденция. Зато на Закарпатье количество новых медсестер и тех, что уволился, почти одинакова. В Николаевской области количество медсестер, которые уволились, превышает количество новых.

Общины могут финансировать специальные программы, например, покупать служебное жилье и выплачивать премии работникам медучреждений. Уже есть хорошие примеры, как местные власти привлекают необходимых врачей на работу, принимая соответствующие программы стимулирования.