Новым документом хотят урегулировать дистанционную и надомную работу.
Работа в домашней одежде, в любимом кресле и даже с домашними любимцами — таким был рабочий день для большинства украинцев в начале карантина. Впрочем, как только ситуация с распространением вируса улучшилась, работодатели вернули нас в офисы. Эксперты убеждены, что если бы законодательство было более совершенным, то значительная часть украинцев продолжила бы работать дистанционно.
Стоит ли ожидать изменений в ближайшее время — в сюжете Сніданку з 1+1.
Впервые украинцы массово перешли на удаленную работу в начале карантина еще весной. Однако к таким изменениям законодательство оказалось неготовым. Сейчас депутаты работают над новым законопроектом. Благодаря ему урегулируют две формы работы — дистанционную и надомную. "Дистанционно можно работать хоть с дачи, хоть из квартиры, хоть из сельской местности. Надомная работа — это очень четкое рабочее место. Она соответствует фактически тем рабочим часам, которые есть на твоем предприятии или организации", — пояснила автор законопроекта Евгения Кравчук.
В случае надомной работы работника должны обеспечить рабочим местом. Это может быть как компьютер, так и телефон или принтер. Кроме этого, чтобы убедиться, что вы работаете в безопасных условиях, работодатель имеет право посетить вас домой. Облегчить условия работы обещают и родителям с маленькими детьми. "Родители, у которых дети до трех лет, иметь железную причина обратиться к работодателю и работать дистанционно. Конечно, есть определенные ограничения. Есть такие категории людей, которые не могут работать дистанционно", — добавила депутат.
Решать, работать ли на расстоянии, депутаты предлагают лично с работодателем. Если ваши желания не будут совпадать, то последнее слово именно за ним. Експерт рынке труда, Татьяна Пашкина говорит, что сейчас работодатели неоднозначно относятся к дистанционной работе. "Мне кажется, они разделились на два таких лагеря. В первом оказались работодатели, которые посмотрели, что оно работает, работает ничем не хуже, есть коммуникация, есть возможность наладить сотрудничает. Но есть роботодатели, которые в отчаянии", — говорит она.
Однако новый закон должен определить четкие правила работы на расстоянии. "Вот этот законопроект станет таким маяком, чтобы они понимали, на что государство будет обращать внимание, на что они должны акцентироваться", — добавила експертка.
В сессионный зал законопроект о дистанционной работе попадет уже в октябре. Однако, поддержат ли его депутаты, пока сказать сложно.