От дороги к добыче газа. Сколько зарабатывают топ-менеджеры госпредприятий

Уровень зарплат топ-менеджеров государственных компаний скоро должен повыситься. Министерство экономического развития сейчас разрабатывает мотивационные модели для топ-менеджеров госпредприятий. Экономическая правда проанализировала зарплаты топ-менеджеров крупных государственных компаний Украины и узнала, как изменится их зарплата после анонсированной реформы госпредприятий.

Как сообщает издание, были разосланы запросы топ-менеджерам 30 крупнейших государственных компаний. Но данные предоставило меньше половины людей.

Так, руководитель "Укргаздобыча" Олег Прохоренко с учетом оклада, бонусов и премий получает 398 тысяч гривен в месяц. Топ-менеджер ГП "Энергоатом" Юрий Недашковский получает 84 250 тысяч гривен в месяц. Доход его компании за 9 месяцев 2015 года составлял 23 494 млн гривен.

Глава нефтегазодобывающего гиганта НАК "Нафтогаз Украины" Андрей Коболев получает всего 1,5 тыс. евро "чистыми" в пересчете с гривны.

На вопрос, почему топ-менеджеры продолжают работать, несмотря на такую зарплату, большинство отвечает, что стране нужны реформы, а у украинцев сейчас осталась последняя возможность изменить страну.

Председателю правления ГПЗКУ Борису Приходько за 2015 год насчитали 315,972 тыс. гривен заработной платы. В пресс-службе также сообщили, что премии и бонусы в прошлом году не начислялись.

Месячный доход директора "Украэроруха" Дмитрия Бабийчука составил 29,6 тыс. гривен. А, например, руководитель "Укравтодора" получает 6,391 тыс. гривен. Кроме того, он имеет доплату за ранг 145 гривен и социальную доплату (надбавка работникам, которые работали с материальными носителями, которые являются государственной тайной) - 15%.

"Укрпочта", "Аграрный фонд", "Центрэнерго", ОПЗ, "Уголь Украины", "Укрзализныця", "Запорожьеоблэнерго", "Антонов", "Турбоатом" и другие предпочли не раскрывать свой доход.

В настоящее время старший советник министра экономического развития и торговли Адомас Аудицкас заявил, что руководители государственных компаний будут получать рыночные зарплаты.

"Зарплаты будут платить сами компании, как это происходит во всем мире. Уровень оплаты будет на уровне частного сектора. Мы хотим, чтобы наши компании показывали такую же эффективность, как и предприятия частного сектора", - сказал Аудицкас.

"Принцип начисления следующий: 25% зарплаты - фиксированная сумма, 75% - бонусы, которые зависят от результата. Будет хороший результат - будут зарплаты. Нет результата - нет зарплаты. От такой системы будет выигрывать и государство, и руководитель", - добавил заместитель министра.

Кроме того, по его словам, в парламент уже подан Закон, который дает полномочия Кабмина в одностороннем порядке расторгать контракты с руководителями. Благодаря этому можно будет провести перезагрузку на 50 крупнейших госкомпаниях.

Аудицкас отметил, что для того, чтобы Кабмин или Наблюдательный совет компании могли освободить коррупционного менеджера, нужно, чтобы вступил в силу принятый недавно закон 3062.

"Чтобы расторгнуть контракт с руководителем, который не будет показывать хороший результат, необходимо, чтобы вступил в силу принятый недавно закон, который позволит создать Наблюдательные советы в которых будут полномочия расторгать контракт с руководителем. В данный момент ситуация размыта, не совсем понятно, кто несет ответственность за работу руководителя ", - сказал он.

Напомним, ранее Яценюк анонсировал повышение зарплат и пенсий в мае. По словам премьера, в мае соцстандарты повысят на 6%, а в целом в течение 2016 года планируется повышение соцтандартов на 12%. Соответствующее поручение глава Кабмина уже дал профильным ведомствам.