Украинцам могут разрешить игнорировать рабочие сообщения: что известно
Украинцам должны обеспечить право на информационный покой в выходные, праздничные дни и в отпуске. Так, сотрудник сможет законно не реагировать на сообщения с работы в это время.
Подпишитесь на нас в Google
Работа / © Credits
Украинцам могут разрешить не отвечать на рабочие сообщения в выходные, во время праздников и в отпуске. За нарушение не может быть привлечения к дисциплинарной ответственности.
Об этом говорится в проекте Гражданского кодекса Украины.
Покой в выходные: что известно
Как говорится в проекте, человек имеет гарантированное право на информационный покой. Речь идет о возможности не участвовать в рабочих, служебных, профессиональных и/или других коммуникациях. Эта норма включает нерабочее время, выходные, праздничные дни, во время пребывания в отпуске или вне времени, определенного договором.
«Осуществление физическим лицом права на информационный покой не может быть основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, ухудшению условий труда, лишению премий или любым другим негативным последствиям», — говорится в кодексе.
Впрочем, человека могут привлекать в нерабочее время, но только в исключительных случаях, определенных законом:
угроза нацбезопасности
обеспечение общественного порядка
охрана здоровья населения
предотвращение чрезвычайных, аварийных ситуаций
риск нанесения вреда жизни и здоровью других лиц
в вариантах, определенных контрактом
Ранее мы рассказывали, за кем охотятся работодатели в 2026 году.
Так, сегодня на пике — рабочие специальности.
«Если у человека есть практические навыки или перспектива научиться на слесаря, сварщика или смежную профессию — это сейчас большой плюс», — отмечает руководитель платформы OLX Работа Мария Абдуллина.