Перейти к содержанию

Как правильно строить отношения "начальник–подчиненный" – советы эксперта по нейроменеджменту

Американские исследователи недавно назвали 3 вредные черты в поведении руководителей: чрезмерный контроль, настройка на неудачи и игнорирование обратной связи. Как получать и давать обратную связь, почему подчиненных боятся получать фидбэк от босса – говорим дальше с экспертом по нейроменеджменту, нейроисследовательницей Натальей Кадей.

  • Viber