Інформацію про стаж роботи українці зможуть отримувати онлайн.
Відтепер українці під час наймання на роботу не зобов’язані подавати роботодавцю свою трудову книжку. Український уряд 9 жовтня запускає в дію законопроєкт і акти, які скасують обов'язкову наявність трудових книжок.
Про це повідомив міністр Кабінету міністрів України Дмитро Дубілет.
За словами Дубілета, інформація про трудовий стаж усіх громадян від 2000 року міститься в електронних реєстрах держави. А ті, хто мають стаж до 2000 року, зможуть самостійно або через роботодавця занести ці дані до е-реєстру. Міністр зауважив, що нині така інформація вже використовуються під час розрахунку пенсій чи інших соціальних виплат.
Крім того, Дубілет зазначив, що електронний документ з інформацією про стаж роботи, українці зможуть знайти і отримати в Мережі. Для цього потрібно скористатися електронним цифровим підписом.
Саме такий документ, каже міністр, можуть вимагати роботодавці, щоб перевірити стаж свої претендентів. Водночас, роботодавці зможуть переконатися у тому, що поданий документ є справжнім, за допомогою QR-коду, який буде автоматично накладатися на ці документи.
"Якщо хтось все ж захоче "колекціонувати" інформацію про свій стаж в трудових книжках, забороняти ми це, звичайно, не можемо. Можна просити свого роботодавця робити в ньому записи і ставити штампи. Але ні ви, ні роботодавець тепер не зобов'язані це робити", - зазначив міністр.
Нагадаємо, 18 вересня Дубілет запланував перевести всю документацію, що стосується кадрових питань в державних органах, в електронний формат. Серед іншого, планується заборонити паперові копії й трудові книжки.
Згодом міністр пояснив, що трудові книги в паперовому вигляді не потрібні, оскільки уся потрібна інформація є електронних базах даних. За його словами, чимало ситуацій, коли держава просто вимагає документи лише тому, що так було прийнято в минулому столітті.
