Українці поспішають збудувати кар'єру до 30 років
Найбільше молодих управлінців у сферах продажів і маркетингу.
Підпишіться на нас в Google
Спеціалісти відносять молодих і амбітних управлінців до "покоління ігрик". / © ТСН.ua
Молоді та успішні українці намагаються збудувати кар'єру до 30 років, йдеться в сюжеті "Сніданку з 1+1".
Приміром, Андрію Мельнику 28 років і він один із засновників столичного агентства з мовних перекладів, послугами якого користуються великі міжнародні компанії. Під керівництвом юнака працює більше 20 підлеглих.
"У мене є прагнення відкривати новий бізнес, нові напрямки", - говорить він.
Починав свою кар'єру пересічний студент технічного вузу з роботи IT-спеціалістом. Жага до саморозвитку та нових знань за декілька років вивели його на керівну посаду. Втім ще тоді Андрій зрозумів, що комп'ютерні технології його не цікавлять.
"В 23 роки я прийняв рішення звільнитися і почав працювати на себе. Ризик був великий", - розповів Андрій.
Першою його спробою стала сфера туризму. Оскільки Андрій любив подорожувати, а грошей на це не було, хлопець почав організовувати поїздки Україною для друзів та знайомих.
"Заробіток може і був, але він був мінімальній. Мені було цікаво окупити свої витрати на переїзд", - зазначив Андрій.
Сьогодні він подорожує повністю своїм коштом і за кордон, любить гірськолижний спорт, яхтинг, польоти на параплані. Але це тільки у вільний час, якого хлопцеві бракує. Не вистачає часу і на особисте життя та зустрічі з друзями.
Таких, як Андрій, спеціалісти відносять до "покоління ігрик".
"Це люди амбітні, вони впевнені, що варті дуже хорошої кар'єри. Стабільність їх цікавить найменше, їх цікавить розвиток", - розповіла фахівець кадрового порталу Уляна Ходорівська.
За її словами, великі міжнародні компанії в таких спеціалістах зацікавлені. "Вони воліють наймати молодого спеціаліста, трішечки менше йому платити. Слоган цієї компанії – стань директором за три роки", - додала експерт.
В Україні подібна тенденція з'явилася наприкінці 2012 року. Найбільше таких молодих управлінців у сферах продажів, маркетингу, піару та комп'ютерних технологій.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що найбільш задоволені своєю роботою айтішники, а працівники готельного бізнесу мріють звільнитися.