Найбільше платять авіаторам, фінансистам та гірникам

В Україні більше за всіх заробляють співробітники авіакомпаній - в середньому вони отримують близько 13 тисяч гривень. При цьому їхні доходи, за винятком медиків, ростуть швидше, ніж у працівників інших сфер діяльності.

Читайте також: Азарова обурила середня зарплата українців в 3 тисячі гривень

Другою галуззю, яка лідирує в Україні за рівнем середньої зарплати, є фінансова діяльність. Середній дохід фінансистів, економістів і банкірів складає 6,4 тис. гривень. На третьому місці рейтингу опинилися працівники добувної промисловості з 5,1 тис. гривень. На четвертому і п'ятому місці розмістилися працівники фармацевтики (5,1 тис. гривень) та інформації і телекомунікації (5,05 тис. гривень).

На подив, падають доходи працівників сільського господарства, адже саме агропромисловий комплекс є локомотивом української економіки.

Вказуючи на зростання доходів українців, слід зазначити, що існують деякі економічні протиріччя. Одна справа нарахувати зарплату, інша - її виплатити. По мірі формального зростання доходу громадян відбувається і нарощування заборгованості підприємств перед працівниками, пише "Фокус".

У квітні борги по зарплаті склали 1,07 млрд гривень, тоді як в січні було на рівні 893 млн гривень. У той же час, за словами голови Національного форуму профспілок України Мирослава Якібчука, сума реальних боргів вища, так як Держстат не враховує поточну заборгованість, а також заборгованість по зарплатам у конвертах.

Оклади як у державному, так і в приватному секторах в основному ростуть тільки на папері.

При цьому оклади працівників підприємств, особливо в бюджетній сфері, прив'язані до розміру мінімальної зарплати. У міру її зростання зарплати перераховуються з урахуванням відповідних коефіцієнтів. Ось тільки доходи не завжди встигають за витратами, таким чином, утворюючи заборгованість.

Читайте також: Реальна зарплата в Україні в березні збільшилася на 5,4%

На приватних підприємствах роботодавець сам може визначати розмір зарплати співробітників, але вона теж не може бути нижчою мінімальної. Враховуючи те, що багато компаній через високий податковий тиск змушені працювати в тіні, виплачуючи зарплату в конвертах, легально вони нараховують трохи більше мінімального рівня. Крім того, часто формально співробітник працює на півставки і зарплата встановлюється, наприклад, на рівні 4-5 тис. гривень. Робиться це для того, щоб не виникало зайвих питань у контролюючих органів, але при цьому працівнику нараховується всього 2-2,5 тис. гривень.

Між тим, директор Міжнародного фонду Блейзера Олег Устенко переконаний, що розраховувати на подальше зростання зарплат не варто. За його словами, економічних підстав для такої тенденції немає.