Роботодавці підвищують вимоги до працівників та зменшують зарплати
"Сніданок з 1+1" дослідив ситуацію на українському ринку праці та визначив тенденції 2015 року.
Більше півмільйона українців зареєстровані у центрах зайнятості
512 тисяч безробітних офіційно зареєстровано в Україні станом на 1 січня, йдеться у сюжеті "Сніданку з 1+1".
Ріст безробіття пов'язаний із великою кількістю переселенців із зони АТО, масовим скороченням працівників в українських компаніях та іноземних, які йдуть із ринку.
В українських центрах зайнятості нечуваний ажіотаж - люди стоять у чергах за новою роботою. Побільшало у чергах співробітників банківських установ, у яких наприкінці року провели скорочення. В деяких відділеннях скорочують третину співробітників.
Те, що банківські спеціалісти нині не затребувані – не дивно, стверджують експерти. Адже на кількість робочих місць у фінустановах впливає економічна ситуація в країні. І навіть - кількість випускників вишів.
"У нас, на жаль, все погано з офісним персоналом. По-перше, його було багато. По-друге, вузи наші масово випускали менеджерів, юристів, бухгалтерів, економістів стільки, скільки не міг перетравити навіть зростаючий ринок", - пояснюють спеціалісти.
Як приклад високої конкуренції експерт наводить цифри. На одному популярному сайті з пошуку роботи зареєстровано більше 1 мільйона резюме. А от відкритих вакансій – усього лише 35 тисяч.
Попитом, кажуть спеціалісти, користуються такі професії: слюсар, токар, водій, лікар, фармацевт, агроном, будівельник, працівники сфери послуг та спеціалісти сфери інформаційних технологій. Також багато вакансій у торгівлі. Однак, запевняє експерт, на ці вакансії велика конкуренція. Тож, затребувані спеціалісти з високою кваліфікацією.
Окрім цього, на ринку праці встановилося господарювання працедавця. У зв'язку з великою кількістю бажаючих на одну посаду, компанії посилили вимоги до робітників, а також знижують заробітну плату.