Росія збирається посилити вимоги до трудових мігрантів
Нововведення стосуються високооплачуваних працівників, які прибувають з країн-членів СОТ.
На думку експертів, нові правила стосуватимуться громадян з колишніх союзних республік. / © www.flickr.com/ramon
Росія має намір посилити вимоги до кваліфікації трудових мігрантів з країн-членів СОТ.
Зокрема, згідно з проектом постанови Мінпраці РФ, нові правила стосуватимуться високооплачуваних трудових мігрантів, які прибувають з країн-членів СОТ для роботи у представництвах та філіях іноземних компаній, зареєстрованих на території федерації.
Так, трудовий дохід мігрантів повинен бути не менше 2 млн рублів на рік (167 тис. рублів на місяць) за винятком заробітку генеральних директорів філій або дочірніх структур іноземних компаній.
Крім того, стаж роботи іноземних працівників має бути не менше трьох років. Також необхідна наявність або державних нагород, або наукового ступеня, або ж треба мати результати інтелектуальної діяльності - наукова робота, літературний твір тощо.
За словами заступника голови комітету Держдуми з праці, соціальної політики і справ ветеранів Олени Афанасьєвої, запропоновані ініціативи є необхідними.
А ось в думському комітеті у справах національностей вважають, що посилення вимог до фахівців може негативно відбитися на невеликих компаніях з невисоким рівнем менеджменту.
Зазначимо, станом на жовтень 2013 року в Росії зареєстровано 6357 акредитованих представництв і філій іноземних компаній, яких стосуватимуться нововведення.
На думку експертів, нові правила зачеплять не стільки фахівців з прогресивної частини СОТ, скільки людей, запрошених на роботу в Росію з країн третього світу і союзних республік.
Учасниками СОТ є Киргизія, Таджикистан, Україна, Грузія, країни Балтії і держави Азії та Африки, що розвиваються.
Зазначимо, раніше повідомлялося, що до українських заробітчан в Європі "ставляться як до третього сорту" і лякають величезними штрафами.