Бегство от свободы

Хотя свобода кажется одной из ключевых потребностей человека, оказывается, она нужна далеко не всем. Если копнуть глубже, то выяснится, что свобода предполагает не просто возможность делать все что хочется, а в первую очередь ответственность за свою жизнь. Но, как показывает практика, ответственность брать на себя хочется далеко не всем. Инфантильность и незрелость – это не ходить в шортах и с серьгами в ушах до 40 лет и играть в компьютерные игры до старости. А некритично относиться к поступающей информации, не развиваться как личность и огульно верить в то, что все проблемы могут быть решены извне – добрым папкой, немного строгим, но справедливым, уверенным в своей правоте и сильным.

Образ такого лидера, "отца нации", культивируется в тоталитарных обществах, которые сегодня уже становятся пережитком прошлого. Еще в 60-е годы прошлого века философ и мыслитель Эрих Фромм написал свой знаменитый труд "Бегство от свободы", в котором описал этот феномен – который, по его мнению, в числе прочих и  привел к Второй мировой войне. Если сформулировать главную идею этой книги вкратце: многим людям не нужно думать и нести ответственность за свои решения. А нужен сильный харизматичный лидер, который укажет им, в каком направлении бежать, куда идти и зачем жить, а возможно, и умереть. Это и есть принцип иерархического общества, в котором статус играет ключевую роль.

Хотя эта проблема была описана Фроммом более 50 лет тому назад, она не потеряла своей актуальности до сих пор. К сожалению, как показали события последних месяцев, таких людей еще достаточно много – и они отчаянно сопротивляются идее свободы и ответственности, готовы  с оружием в руках защищать свое желание быть зависимыми, вписываться в иерархию, подавлять слабых и поклоняться сильным. Одна известная писательница недавно написала в своем блоге, что она считает, что человечество как вид эволюционировало в лучшую сторону. И что сегодня представители старого вида пытаются преследовать представителей нового.

Даже если не брать во внимание последние сепаратистские настроения в стране, в мирное время поддержанию этой злокачественной пирамиды служило многое – и стремление к власти, накопление богатства, культ дорогих шмоток, брендов, девайсов и автомобилей, и патриархальный институт брака, в котором женщина – немного не совсем человек, и принцип "я начальник – ты дурак". И многое, многое другое – в том числе, как мне кажется, и мачизм, и мизогиния.

Но, к счастью, в последние годы этот принцип начал шататься: пример тому – и популяризация феминизма, и распространение дауншифтинга, и так называемый горизонтальный менеджмент, который проповедуют самые передовые кампании типа Google и прочих высокотехнологичных монстров. Их пример для меня самый показательный: если они могут быть настолько эффективными без многоступенчатой системы подавления сотрудников, значит, эта система работает лучше всех, созданных на сегодня. Отсутствие иерархии – это не анархия, как казалось раньше всем идеалистам типа начинающих революционеров. Это новое общество, в котором люди могут самоорганизовываться, решать задачи совместно и так же принимать решения. Это когда цель жизни – не карабкаться по карьерной лестнице, любыми путями стараясь стать выше остальных, а жить насыщенно и интересно, максимально реализовывая свой потенциал. И будем надеяться, что этот процесс уже необратим.