Більше третини травм на виробництві сталися через нехтування правил безпеки

Як свідчить статистика виробничого травматизму і професійних захворювань в Україні за перше півріччя 2013 року, найпоширенішою причиною нещасних випадків на виробництві продовжує залишатися невиконання працівниками вимог інструкцій з охорони праці.

1 698 осіб або 37,5% від загальної кількості травмованих по Україні втратили здоров'я внаслідок зневажливого ставлення до власної безпеки.

На думку директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань Валерія Акопяна, людський фактор продовжує бути серйозною перешкодою на шляху до зниження рівня виробничого травматизму.

"За багато років на території нашої країни, на жаль, так і не сформувалася ціна людини і її життя", - зауважує він.

З одного боку, за його спостереженнями, українці, щоб прогодувати сім'ю, часто погоджуються на небезпечну роботу, де платять більше, не розуміючи, що здоров'я все-таки важливіше. А з іншого боку, вітчизняні роботодавці, навіть якщо мають фінансові можливості створити безпечні умови праці для найманих працівників, не поспішають це робити, концентруючи свої інтереси виключно на збільшення норми прибутку за будь-яку ціну.

Керівник Фонду впевнений, що зменшити значення людського фактора одними тільки штрафними санкціями не вдасться. Профілактичні заходи, спрямовані на формування відповідального ставлення, як роботодавця, так і найманого працівника, до вимог законодавства і нормативним актам з охорони праці, приносять більш відчутний результат.

"Безпека на виробництві починається з вивчення технологічного процесу ведення робіт. Всі етапи цього процесу повинні фіксуватися в інструкції, з метою чіткого інформування - яким чином виконати ту чи іншу операцію без шкоди для здоров'я. Для кожного виду робіт, для кожного робочого місця - своя інструкція. Працівники не повинні допускатися до виконання робіт, поки не пройдуть відповідного інструктажу. І, природно, наявність постійного контролю за виконанням вимог інструкцій з боку роботодавця. Тільки такий підхід вбереже людей від непотрібних травм і буде сприяти поліпшенню умов праці", - підкреслює Валерій Акопян.

"Тільки на тих підприємствах буде низький рівень травматизму і професійних захворювань, де заходи з охорони праці не є одноразовою акцією. Це, насамперед, щоденна клопітка систематична робота, в якій активну участь повинні приймати як роботодавець, так і найманий працівник", - підсумував він.