В Україні зменшилась конкуренція на ринку праці

В Україні через масовий відтік мізків за кордон ринок праці перетворюється на ринок праці пошукача.

Про це заявила керівник експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу Катерина Криворученко в ефірі "Сніданку з 1+1".

За її словами, через зростання рівня трудової міграції пошукач може більш прискіпливо вибирати роботодавця, з яким він хоче працювати.

"Безперечно, ринок праці є неоднорідним, є диспропорції та дисбаланс. У великих містах, де є виробництво, інфраструктура, там є роботодавець, відповідно, простіше вибрати свого роботодавця. У регіонах ситуація може бути складнішою. Але загалом в середньому на одну вакантну посаду в Україні претендує три пошукачі, раніше це було чотири-шість. Тобто, ми маємо змогу шукати роботу, вивчати свого роботодавця", - розповіла вона.

Водночас експерт наголосила, що роботодавці своєю чергою поступово підвищують зарплату, але це не завжди відчутно.   

"Українські роботодавці намагаються йти назустріч своєму співробітнику і вони підключають ще таке поняття, як нематеріальна мотивація", - додала Криворученко.

Зазначимо, за даними останніх соціологічних досліджень, щомісяця близько 60 тисяч українців їдуть на заробітки за кордон. Один мільйон українців живе у Польщі з тимчасовим дозволом на роботу, а ще 116 тисяч українців мають дозвіл на тривале перебування у цій країні. Згідно з опитуванням, 58% людей виїжджають, бо в Україні менша заробітна плата, 37% українців скаржаться на відсутність роботи в їхніх регіонах узагалі, ще 18% - їдуть за сімейними обставинами.

Нагадаємо, кожен десятий українець після заробітків у Польщі планує туди переїхати. Водночас більшість трудових мігрантів планують повернутися до країни для роботи.