В Украине уменьшилась конкуренция на рынке труда

В Украине из-за массового отток мозгов за границу рынок труда превращается в рынок труда соискателя.

Об этом заявила руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала Екатерина Криворученко в эфире "Сніданку з 1+1".

По ее словам, из-за роста уровня трудовой миграции соискатель может более придирчиво выбирать работодателя, с которым он хочет работать.

"Безусловно, рынок труда является неоднородным, есть диспропорции и дисбаланс. В больших городах, где есть производство, инфраструктура, там есть работодатель, соответственно, проще выбрать своего работодателя. В регионах ситуация может быть сложнее. Но в целом в среднем на одну вакантную должность в Украине претендует три соискателя, раньше это было четыре-шесть. То есть, у нас есть возможность искать работу, изучать своего работодателя", - рассказала она.

В то же время эксперт подчеркнула, что работодатели в свою очередь постепенно повышают зарплату, но это не всегда ощутимо.

"Украинские работодатели пытаются идти навстречу своему сотруднику и они подключают еще такое понятие, как нематериальная мотивация", - добавила Криворученко.

Отметим, по данным последних социологических исследований, ежемесячно около 60 тысяч украинцев едут на заработки за границу. Один миллион украинцев живет в Польше с временным разрешением на работу, а еще 116 тысяч украинцев имеют разрешение на длительное пребывание в этой стране. Согласно опросу, 58% людей выезжают, потому что в Украине меньше заработная плата, 37% украинцев жалуются на отсутствие работы в их регионах вообще, еще 18% - уезжают по семейным обстоятельствам.

Напомним, каждый десятый украинец после заработков в Польше планирует туда переехать. В то же время большинство трудовых мигрантов планируют вернуться в страну для работы.