Керівникам держпідприємств обіцяють суттєво підвищити зарплати
Оплату праці обіцяють зробити ринковою та прив'язати її до результатів роботи компанії та самого керівника.
Топ-менеджерам державних компаній підвищать зарплати / © Firestock
Зарплати керівників державних підприємств обіцяють суттєво підвищити, щоб вони були на рівні оплати праці топ-менеджерів приватних компаній. Розмір оплати праці прив'яжуть до результатів роботи підприємства та самого керівника.
Відповідні зміни схвалив уряд, ідеться в повідомленні прес-служби Мінекономрозвитку.
"Держава, як акціонер, готова платити ринкові зарплати топ-менеджерам, але вони повинні їх заробити. Чесні та професійні керівники здатні окупити свою ринкову зарплату, як ми це бачимо, наприклад, в "Укргазвидобуванні", – сказав міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавичус.
За нової системи загальний розмір річної винагороди керівників держпідприємств буде наближений до ринкового рівня в приватному секторі України. При цьому, оклад складатиме 25% від загальної річної винагороди, а премія – до 75% від загальної річної винагороди. Органи управління матимуть змогу встановлювати чіткі цілі та показники, від виконання яких залежатиме виплата преміальної частини.
Ухвалені зміни стосуються безпосередньо унітарних державних підприємств, а також слугуватимуть орієнтиром для встановлення винагороди керівникам державних акціонерних компаній.
На першому етапі в унітарних держкомпаніях зарплату керівникам встановлюватиме профільне міністерство, а після внесення змін до законодавства, повноваження буде передано до новостворених наглядових рад.
Нагадаємо, у ЄС хочуть платити зарплати українським чиновникам.