Вік – не завада: хто найчастіше шукає роботу та в яких сферах

Більшіть резюме, а це 70%, від березня 2020 року до квітня 2021 року припадає на кандидатів віком від 18 до 40 років.

Про це свідчить зріз ринку праці за віком кандидатів, який провели аналітики кадрового порталу grc.ua.

Зазначається, що саме люди такого віку найчастіше змінюють роботу, максимально мобільні, готові до відряджень і перепрацювань. Найменше резюме від підлітків і студентів початкових курсів вишів, коледжів та технікумів  -4%).

Резюме від кандидатів віком 50+ становлять всього 8% від загального числа активних резюме на сайті. Утім, протягом року кількість шукачів роботи у віці зросла. Зростання резюме кандидатів категорії 50+ склало 2% порівняно з річною статистикою. Кількість резюме від пошукачів віком від 40 до 50 років збільшилася +5%. Решта вікових категорій трохи знизили свою активність у пошуку роботи.

Кандидати віком 50+ найчастіше шукали роботу в сфері продажах (9,4%), виробництві та у сільському господарстві (9,2%), бухгалтерії (9%), топ-менеджменті (9%) і сфері адміністративного персоналу (8,3%). Зазначається, що багато відгуків з'явилося і в IT-телеком - 4,9%.

Найрідше пошукачі віком 50+ відгукувалися на пропозиції про роботу в державних установах/некомерційних організаціях (0,6%), індустрії спорту і краси (0,5%), консалтингу (0,5%), інсталяціях (0,4% ) і страховому бізнесі (0,1%).

Найпопулярніші вакансії для кандидатів віком 50+ у квітні цього року трохи відрізняються від річної статистики. Вони найчастіше шукали вакансії у сферах: вищий менеджмент (13,8%), виробництво/сільське господарство (10%), продажі (8,5%), бухгалтерія (8,3%) і транспорт/логістика (7,9%). Кількість відгуків у сфері IT/телеком у квітні 2021 року практично збігається з річними показниками (4,4%).

Як повідомлялося, в Україні 27% громадян шукають варіанти роботи у віддаленому форматі. Водночас, дистанційну роботу пропонують лише 9% роботодавців. Тож, умовно, на одного роботодавця припадає п’ять кандидатів.