Mars Украина открыла двери для HR-ов всей страны Новости компаний

Чтобы узнать о программе развития лидерства в Mars, о принципе преемственности и возможностях для карьерного роста  в компании, на встречу зарегистрировалось более 100 специалистов, менеджеров и директоров по персоналу из разных компаний и городов Украины.  Как завсегдатаи, так и новые участники "BICYCLE" в который раз собрались, чтобы обменяться опытом, обсудить тенденции и проблемы в сфере работы с персоналом, а также совместно разработать пути решения актуальных для себя задач.

Встречу открыл генеральный менеджер компании Михаил Мельничук, он поприветствовал гостей в новом офисе Mars Украина и подчеркнул важную роль HR-партнеров в развитии любого бизнеса. Ирина Брицкая - директор по маркетингу hh.ua – представила результаты исследования портала о привлечении и мотивации персонала. По ее словам, как начинающие, так и опытные специалисты отмечают ключевым мотиватором уровень зарплаты и возможность карьерного роста. Для студентов важными факторами являются удобный график работы и хорошая атмосфера в коллективе, а для опытных специалистов – стабильность компании на рынке и официальное оформление. Исследование также показывает, что на сегодня работодатели могут практически полностью удовлетворить требования в гибком графике, удобном расположении офисов и наличии бонусной системы поощрений, при этом основные потребности соискателей – зарплата и карьерные возможности – пока далеки от желаемого уровня.

Выбор Mars Украина, как места проведения 10-й в этом году встречи "BICYCLE", объясняется не только тем, что компания уже 4 года подряд находится среди 25 лучших работодателей мира, согласно рейтингу Great Place to Work. В 2015 году проект "Развитие лидерства в Mars" получил первое место в номинации "Мир" на ежегодной церемонии "Премии HR-бренд Украина".

Мария Гершман рассказала об уникальной системе компетенций и обучении сотрудников Mars. "Для того чтобы выстраивать важные лидерские или функциональные качества, которые мы для себя определили, у нас есть "Mars Университет", который нам помогает развивать эти компетенции в сотрудниках, - рассказывает Мария. – При этом мы учитываем, на какой позиции человек находится, куда он хочет прийти, какие у него карьерные амбиции и чему он хочет научиться". "Университет" строится на внутренних ресурсах компании и состоит из "колледжей", которые развивают в сотрудниках базовое понимание брендов и принципов компании, функциональные навыки и лидерские качества. 

Кроме того, по словам Марии, компании фокусируется на привлечении и развитии молодых специалистов и выпускников ВУЗов, которые регулярно привлекаются в компанию. Именно сейчас проводится новый набор: студентов и выпускников ждут позиции в каждом из отделов компании.

Второй частью встречи стал практикум, на котором участники разбились на три команды для обсуждения ключевых, задач, которые непосредственно связаны с развитием Лидерства и актуальны  для большинства компаний. Одна из команд погрузилась в тему удержания ценных для организации сотрудников. Перед второй была поставлена задача поддержания ответственности у менеджеров за развитие талантов. А третья попыталась сформулировать лучшие способы привлечения молодых талантов в компанию. Когда время на обмен опытом истекло, участники озвучили выбранные в процессе обсуждения рекомендации, а самые активные члены групп получили подарки от hh.ua и Mars Украина.

Проект "BICYCLE" объединяет профессионалов сферы HR, обеспечивает обмен идеями, доступ к знаниям и опыту как локальных, так и крупных международных компаний, таким как Mars Украина.