В українців майже немає шансів влаштуватися на роботу після 50 років
Ще на етапі розгляду резюме менеджери з персоналу відсівають фахівців, які не підходять за віком.
Підпишіться на нас в Google
Роботодавці хочуть бачити тільки 25-35-річних
Майже половина українських працедавців не хочуть брати на роботу людей пенсійного та передпенсійного віку - такі дані дослідження, які ексклюзивно для ТСН надав кадровий портал hh.ua.
14 відсотків респондентів не отримали роботи, тому що занадто молоді, відмовляють також 44 відсоткам людей старше 50 років.
Більше 74 відсотків опитаних розповіли, що в них на роботі є спеціальності, на яких беруть людей у конкретних вікових рамках.
При цьому якщо людина, яку розглядають кадровики, дійсно високопрофесійна та має великий досвід, забути про її вік можуть лише 20 відсотків роботодавців.