Соцстрах судитиметься з молодою мамою за компенсацію лікарняного

Соцстрах судитиметься з молодою мамою за компенсацію лікарняного

Соцстрах судитиметься з молодою мамою за 20 тисяч гривень / Фото: generaccion.com

Держава не хоче виплачувати допомогу з вагітності та пологів.

Дедалі частіше в Україні трапляються випадки відмови державних органів сплачувати породіллям належні за законом кошти. Матері двох дітей Фонд соціального страхування відмовив у сплаті компенсації лікарняного через підозри в махінаціях, ідеться в сюжеті ТСН.

Допомогу з вагітності жінці мали перерахувати ще півроку тому. Однак соцстрах відмовився сплачувати, бо пані Надія працювала в сімейному бізнесі – виконавчим директором у чоловіка-приватного підприємця.

Чоловік уклав із дружиною договір, який дуже сподобався чиновникам. Родина запевняє, що в центрі зайнятості були дуже задоволені зазначеною зарплатнею та рівнем податків із неї.

Втім, щойно мова зайшла про фінансові зобов'язання держави, настрій у посадовців змінився. Пані Надія каже, що у Фонді соціального страхування її відправили до центру зайнятості – отримувати мінімальну допомогу, як безробітній.

Після її обурення на фірмі чоловіка розпочалися перевірки податкової та прокуратури. Врешті-решт інспекція інспекції праці постановила: допомогу таки виплатити.

Однак у соцстраху виконувати це рішення не збираються. Директор місцевого відділення фонду каже, у документах Надії та її роботодавця запідозрили шахрайство. Бо чоловік узяв на роботу свою дружину.

"Перший найманий працівник – його дружина. Ні, закон не забороняє.. Я просто сказала", - каже чиновниця.

Надто ж її обурив той факт, що молода мама працювала мало, а заробляла непристойно багато: 4 тисячі 600 грн.

Родина не заперечує, що договір було укладено за півтора місяці до настання страхового випадку. Та запевняє, що відповідно до чинного законодавства, це не має ніякого значення, бо якщо особа пропрацювала на підприємстві місяць і більше, допомога по вагітності розраховується з урахування середньоденної зарплати за цей місяць.

Відтак 100% зарплати має ділитися на 30 календарних днів, а потім отримана сума – множитися на 126 днів лікарняного. Відтак, фонд мав би виплатити 19 тисяч 153 гривні 58 коп.

Соцстрах із цим не згоден і вже подав до суду. Так само юристи радять зробити і пані Надії.

Повʼязані теми:

Стаття з добірки новин:
Здоров'я вагітної
Наступна публікація