В Гройсмана объяснили важные возрастные нюансы пенсионной реформы

В Украине работодателей обяжут предусматривать рабочие места для людей в возрасте от 45 лет.

Об этом сообщил министр соцполитики Андрей Рева в интервью "Радио Свобода".

Обязательства планируется наложить на предприятия, в которых числятся не менее 8 наемных работников.

"Что касается гарантий людям, людям предпенсионного возраста, в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, которые используют наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей возрастом от 45 лет", - заявил Рева.

В свою очередь, что касается необходимого для выхода на пенсию в 60 лет стажа, то, по словам Ревы, те, у кого его нет, будут получать специальную государственную помощь до того времени, пока им не начнут давать пенсионные выплаты.

"То есть все, у кого есть 15 лет страхового стажа, но нет 25-ти, они будут обращаться в органы социальной защиты населения, и им будет назначаться эта помощь", - сказал министр.

Рев отметил, что государство не отказывается от своих обязательств по социальной защите.

"Просто она считает, что тот, кто хочет пенсию, должен иметь соответствующий страховой стаж, он должен быть участником пенсионной программы. Если он не является участником пенсионной программы, не платит взносы по разным причинам, тогда с ним должны работать органы социальной защиты населения, они не должны оставить человека без поддержки, но эта поддержка должна идти уже не за счет средств Пенсионного фонда, она должна осуществляться за счет средств государственного бюджета", - прокомментировал Рева.

Как сообщалось ранее, правительство объявило о начале масштабной пенсионной реформы в Украине. Нововведения должны убрать уравниловку. То есть размер пенсии будет зависеть от стажа и заработка. И это главное изменение. Больше о пенсионной реформе читайте по ссылке →.