Підлеглі, яких принижує начальник, схильні до інфаркту

Несправедливість і приниження з боку керівництва на роботі шкодить здоров'ю підлеглих. Як йдеться в сюжеті програми "Сніданок", такого висновку дійшли шведські вчені.

Дослідники аналізували взаємини між босами і працівниками різних компаній впродовж 13 років поспіль.

Дослідження показали, що підлеглі, які дозволяють принижувати себе, удвічі частіше страждають від інфаркту чи інсульту, аніж ті, хто висловлює свою незгоду з діями керівника.

За даними соціологічних досліджень кожен третій працівник звільняється через конфлікти з керівником. Зокрема в Україні більшість опитаних журналістами "Сніданку" людей висловили невдоволення високими вимогами і маленькою зарплатою.

Психолог Вадим Колесніков радить під час сварки з начальником застосувати ті ж психологічні засоби тиску, що і він.

"Якщо він стукає пальцями по столу, чи, наприклад, кричить і вирячив очі, зробіть теж саме. Він підсвідомо відчує, що ви одного поля ягода і змінить своє ставлення до вас", - радить психолог.

Він також додав, що важливо говорити нервовому керівнику, що ви його розумієте. Це теж сприятиме зміні ставлення.

Нагадаємо, що раніше вчені США встановили, що постійні стреси на роботі викликають генетичні зміни в імунній системі.