Роботодавці дурять українців про перспективи професійного росту та зарплату

Дата публікації
Поділитись:
WhatsApp
Viber
Роботодавці дурять українців про перспективи професійного росту та зарплату

Українці дурять роботодавців заради нового місця роботи та гарної зарплати. / ТСН.ua

До хитрощів однаково вдаються і роботодавці, і безробітні.  

Влаштуватися на роботу намагається кожен четвертий українець. Конкуренція неабияка, адже в середньому на одне робоче місце претендує 11 людей, йдеться в сюжеті "Сніданку з 1+1".

Щоб отримати роботу або ж знайти гарного працівника, роботодавці та безробітні часто обманюють одне одного.

Так, приміром, киянка Тетяна Ковальова – безробітна, але тимчасово, адже жінка знає, як правильно скласти резюме. Воно має відповідати всім вимогам роботодавця.

"Я можу трохи зменшити вік або збільшити професійний досвід. Дуже велике значення має фото", - говорить вона.

Завдяки таким хитрощам жінка отримувала роботу адміністратора, бухгалтера, менеджера з підбору персоналу. Але зізнається, що функціональні обов'язки, виконувати які не вміє, ніколи не дописувала.

Влаштуватися на роботу намагається кожен четвертий українець

Влаштуватися на роботу намагається кожен четвертий українець

"Тут нічого прибрехати, тому що в процесі роботи потім все з'ясується", - зазначає Ковальова.

За її словами, головне - потрапити на співбесіду.

"Коли вже тебе запросили на співбесіду, то тоді вже на другий план йде і вік, і скільки ти пропрацював", - розповіла Ковальова.

Слід зазначити, що роботодавці теж вдаються до хитрощів. Так, їхньою жертвою стала киянка Олена Стельмах.

"Були потрібні кур'єри на доставку продукції", - повідомила дівчина.

Вона надіслала правдиве резюме, пройшла співбесіду і отримала роботу. Але вже в перший робочий день зрозуміла, що роботодавець її обдурив.

"Через години три він нам зізнався, що книги треба не розвозити, а продавати", - розповіла Олена.

Продавати дівчина нічого не збиралася, але втрачати робітника роботодавець не хотів, тому запропонував посаду менеджера з пошуку кур'єрів.

За словами Олени, роботодавець пообіцяв комфортні умови праці, а також нормований робочий день, але знову збрехав.

"Навіть до вбиральні було проблематично сходити, треба було просити колегу, яка працювала комірником, щоб вона мене підмінила, посиділа на телефоні, поки мені потрібно було відлучиться", - розповіла дівчина.

За місяць вона звільнилася, однак, отримання зарплати теж не обійшлося без обману.

Експерти повідомляють, що на хитрощі йдуть обидві сторони.

"Згідно нашого дослідження, кажуть неправду однаково: і роботодавці, і пошуковці. Проте, 19% вважає, що більше змінюють інформацію пошуковці, а 14% вважає, що роботодавці. Є ще 4% романтиків, які вважають, що ніхто не бреше", - повідомила експерт кадрового порталу Ірма Чачанідзе.

При цьому шукачі роботи найчастіше брешуть про рівень своєї зарплати на попередній роботі, мотиви та причини зміни роботодавця, досвід роботи та особисті якості.

Що стосується роботодавців, то більше половини компаній, кажуть неправду про перспективи професійного росту, майбутню зарплату та про обов'язки працівника.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що найбільш задоволені своєю роботою айтішники, а працівники готельного бізнесу мріють звільнитися.

Наступна публікація