Банкова набере 500 чиновників для кадрового резерву

В Адміністрації президента оголосили старт проекту "Нова еліта нації", мета якого - освіжити кадровий резерв держслужбовців. Резерв, за задумом АП, - це чиновники, які в майбутньому мають посісти вакантні керівні посади. Про це пише "Сегодня".

За задумом, це має бути саме управлінська еліта, тобто люди з креативним мисленням, а не бюрократи-виконавці, що володіють солідним багажем знань і досвіду. банкова

Раніше  проект існував лише як пілотний, але нарешті його почали втілювати в життя. Передбачається, що тих, хто потрапить  в резерв, будуть навіть направляти для навчання за кордон. 32 учасники пілотного проекту вже потрапили на тижневе стажування в гарвардську Школу держуправління ім. Кеннеді.

Як зазначає видання, вимоги до кандидатів високі. Потрібно вільно володіти не лише українською, а й мовою будь-якої країни ЄС. Необхідний мінімум 10-річний трудовий стаж, у тому числі 5 років в держорганах, з яких не менше 3-х років - на керівній посаді.

Претендентам буде потрібно написати "твір": тези з презентацією реалізації власного проекту на двох мовах (українськоюі європейською). Потім на чиновників чекає перевірка їх знань у інтерв'ю-центрах.

Всього планується відібрати 500 резервістів. Будуть встановлені квоти по кожному з напрямів: фінансово-економічному, соціально-гуманітарному, інноваційному, сільськогосподарському, паливно-енергетичному та сфері ЖКГ.

"Поки неясно, за яким напрямом фахівців буде набрано більше, але відбір буде жорсткий", - розповіла співробітниця Нацдержслужби.

Самі чиновники кажуть, що ідея хороша, але є "але".

"Зараз кадровий резерв держслужбовців - формальність. Будь-який начальник і його заступники перебувають у держрезерві, але на практиці це не працює. Новий проект буде успішним, якщо буде сприяти постійній ротації. В Європі чиновник не повинен затримуватися на одній посаді і в одній сфері більше трьох років, інакше він обростає корупційними зв'язками", - розповів екс-заступник голови КМДА Сергій Рудик.