В Украине через два месяца введут квоты на возраст рабочих

Государство вводит рабочие квоты для людей среднего возраста, в который по классификации Всемирной организации здравоохранения подпадает возрастной промежуток от 44 до 60 лет. С нового года такие наемные работники должны составлять не менее, чем 4% от общего количества рабочих на предприятии, говорится в сюжете ТСН.19:30.

Эксперты уже скептически настроены к этой новации. «Это, скорее, озвучивание проблемы, что людям старшего возраста труднее найти работу, существенного влияния это, пожалуй, не вызовет на рынке труда. Цифры достаточно лояльны для работодателей: в любой компании, в которой работает 40-50 человек, один человек старшего возраста будет», - пояснил специалист рынка труда Сергей Марченко. Штраф за несоблюдение квот предусмотрен на уровне 6,4 тысяч гривен, но механизма проверки пока нет.

Все это не позволяет смотреть с оптимизмом в будущее поколению «45+». На сайтах поиска вакансий работодатели уже на уровне объявлений отсеивают часть соискателей установлением возрастных ограничений, хотя официально дискриминации по такому признаку в Украине не должно быть. «Есть такой стереотип, что человек может продуктивно поработать в найме, когда молод, нет семьи, когда много свободного времени. Работодатели хотят, чтобы люди отдавались работе полностью, а тем, кто 30-40, они имеют семьи. И на первом месте всегда семья», - считает эксперт Марченко.

«Это объективный процесс. Работодателю проще взять несколько сотрудников на маленькую зарплату», - соглашается безработная Татьяна, которой 55 лет. А 56-летняя продавщица Людмила, которая считает на косточках деревянной счеты вместо калькулятора, также чувствует опасность за свое рабочее место за прилавком в магазине. «Опыт сейчас не нужен, больше молодежь. Красивые чтобы были, худенькие», - говорит она.

По официальной статистике, в Украине около 300 тысяч безработных. В центрах занятости никаких проблем с трудоустройством старших людей не видят. «Поверьте мне, люди с опытом более востребованы. У нас, наоборот, есть проблема с трудоустройством молодежи. Я убежден, что опытный работодатель будет отдавать предпочтение человеку с опытом», - пояснил глава службы Валерий Ярошенко.

Корреспондент ТСН Валентина Доброта