У Швеції все більше компаній переходять на 6-годинний робочий день
Після зменшення тривалості робочого дня у співробітників спостерігається зростання ентузіазму та ефективності.
Підпишіться на нас в Google
Механік сервісного центру Toyota у шведському Гетеборзі працює 6 годин на день. / © theguardian.com
Шведські компанії одна за одною переходять на 6-годинний робочий день замість стандартних 8 годин.
Компанія Filimundus, що розробляє мобільні додатки, вже рік працює у такому режимі. Керівництво фірми лише рекомендує співробітникам не захоплюватися соціальними мережами і зменшити кількість робочих нарад. На думку директора компанії, людям так простіше працювати, фокусуватися на роботі в офісі, і у них ще залишаються сили, коли вони йдуть додому, передає Inspired.
На думку генерального директора Filimundus Лайнуса Фелда, побоювання про втрату ефективності роботи при зменшеному робочому дні пов'язані з помилковим уявленням про те, що люди здатні викладатися на 100% протягом восьми годин.
"Мені здається, що 8-годинний робочий день не такий ефективний, як думають люди. Фокусуватися на роботі протягом восьми годин надзвичайно важко. Доводиться міксувати роботу з чимось іншим для різноманітності. Стає важко розбиратися з особистим життям, проводити час з сім'єю", - вважає Фелд.
Директор Filimundus каже, що після зменшення тривалості робочого дня у співробітників спостерігається зростання ентузіазму – вони не відчувають себе вичавленими до кінця дня, тому з більшою охотою повертаються на роботу наступного дня. Окрім того, вони менше конфліктують на роботі і в цілому відчувають більшу задоволеність життям.
Інший шведський техностартап Brath вже три роки працює по шість годин на день. Керівництво компанії використовує це як конкурентну перевагу для найму співробітників. Вони впевнені, що увійшовши у смак і відчувши збільшення вільного часу, працівник уже не зможе проміняти роботу в компанії на іншу.
А ось у шведському Гетеборзі ще у квітні 2014 року вирішили піти на соціальний експеримент і перевести на 6-годинний робочий день державні служби.
На додачу до цієї ініціативи клініка Svartedalens вирішила найняти нових працівників, і перевести всіх на 6-годинний робочий день. Організація позмінного трудового часу призвела до того, що медсестри та інший персонал стали більше часу приділяти власним родинам та якісніше виконувати свої обов'язки на роботі.
Ця ініціатива не обмежується державним сектором. Багато малих підприємств у Гетеборзі теж вирішили перейти на скорочений робочий день. Зокрема, так працює сервісний центр Toyota у цьому місті.