Роботодавці безсоромно звільняють вагітних та жінок у декреті

В Україні дедалі частіше звільняють вагітних і жінок, які перебувають у декретній відпустці.

Свою історію ТСН розповіла менеджер великої алкогольної компанії з двома освітами Ольга Ліщинська, яку звільнили в декреті і навіть про це не повідомили.

"Одного чудового ранку я поверталася на роботу і побачила, що вивіска змінилася. Керівництво те саме та й колектив той самий... Також зникла моя трудова книжка і я як працівник цієї компанії", - розповіла Ліщинська.

Коли звернулася по довідку про доходи на роботі, де жінка була офіційно оформлена і отримувала білу зарплату, їй просто сказали, що не знають, хто вона така. Ні наказу про звільнення, ані трудової книжки на руки не видали.

Без трудової Ольга не може навіть допомоги на дитину отримати і стати на облік до центру зайнятості. Не кажучи вже про те, щоб підтвердити понад 10 років стажу і влаштуватися на роботу.

Зі своєю справою Ліщинська звернулася до Генпрокуратури. Там журналістів запевнили, що все під контролем, але озвучити на камеру на разі змогли лише загальну пораду: "Трудова книжка видається в день звільнення. За умови, коли трудова не видається з вини роботодавця, за кожен день прострочення йде нарахування середнього заробітку".

У правозахисних організаціях радять жінкам ні в якому разі не писати заяву за власним бажанням про звільнення.

Українські закони обіцяють жінкам 126 днів відпустки на вагітність і пологи - з повною зарплатнею. Після цього для матері просто мають зберігати робоче місце, доки дитині не виповниться 3 роки.

Де-юре за порушення закону загрожує кримінальна відповідальність, але де-факто часто перемагають інші аргументи.