Дистанційну та надомну роботу можуть законодавчо врегулювати: що пропонується

В Україні дистанційну і надомну форми роботи можуть законодавчо унормувати. Відповідний законопроєкт підготувала група з 32 народних депутатів. Серед іншого нардепи пропонують забезпечити співробітникові можливість поєднувати дистанційну роботу і роботу в звичайному режимі на робочому місці.

Про це, із посиланням на профільний парламентський Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, повідомляє агентство "Інтерфакс Україна".

Так, відповідний проєкт Закону під №4051 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи" зареєстровано на сайті Верховної Ради у п'ятницю, 4 вересня. Проте його текст поки відсутній.

За даними агентства, депутати також пропонують покласти на власника або уповноважений орган зобов'язання забезпечити безпечні умови роботи і передбачити право роботодавця при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати відомості про місце проживання або інше місце, де співробітник за своїм вибором буде виконувати робочі обов'язки.

Разом із цим, в комітеті зазначили, що згідно із законопроєктом, співробітник повинен бути ознайомлений в письмовій формі або через електронний документообіг з:

• правилами внутрішнього трудового розпорядку;

• колективним договором;

• локальними нормативними актами роботодавця;

• оповіщенням;

• іншими документами.

Також законопроєкт пропонує дозволити дистанційне ознайомлення співробітника з вимогами щодо охорони праці, зокрема по відеозв'язку.

"Грамотне удосконалення трудового законодавства може стимулювати переведення великої кількості співробітників з роботи за договорами цивільно-правового характеру на повноцінні трудові відносини з роботодавцем. Це забезпечить більшу захищеність співробітнику в трудовому процесі", - сказала в коментарі агентству глава комітету Галина Третьякова.

Нагадаємо, що 54% опитаних роботодавців перевели працівників на віддалену або частково віддалену зайнятість, а 58% працівників не проти продовжувати роботу віддалено. Про це свідчать результати опитування серед понад 10 тисяч користувачів OLX.