Могут ли военнослужащие уволиться со службы во время военного положения

Военнослужащие, служащие по контракту, проходящие военную службу по призыву во время мобилизации, могут уволиться с военной службы по следующим основаниям

• Достижение предельного возраста нахождения на военной службе.

• Наличие заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета.

• Вступление в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения военного звания.

• Уволиться со службы имеют право военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет и один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.

• Наличие семейных обстоятельств или других уважительных причин, если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу.

Среди таких семейных обстоятельств есть:

• воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;

• воспитание ребенка с определенными тяжелыми поражениями и болезнями, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти;

• необходимость осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;

• наличие жены (супруга) из лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из лиц с инвалидностью I или II группы;

• необходимость осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;

• необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;

• необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;

• беременность военнослужащего женщины;

• пребывание военнослужащего-женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста.

Также, согласно Закону, в условиях военного положения могут расторгнуть контракт с Вооруженными Силами Украины по собственному желанию военнослужащие из числа иностранцев и лиц без гражданства.

Причины по которым военнослужащие, проходящие кадровую военную службу, могут уволиться с военной службы

• при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

• по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;

• в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничение свободы.

При увольнении военнослужащий должен предоставить рапорт, в котором указывается основание увольнения, и документы, подтверждающие ее.

Порядок и сроки рассмотрения рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего срочной службы

• Командир воинской части обязан направить в трехдневный срок в соответствующий территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту жительства семьи военнослужащего запрос для проверки его семейного положения.

• Руководитель районного (городского) территориального центра комплектования и социальной поддержки, получив документы о досрочном увольнении в запас, назначает комиссию, проверяющую в десятидневный срок семейное положение родственников военнослужащего. По результатам проверки составляется акт обследования, который направляется на рассмотрение руководителю областного территориального центра комплектования и социальной поддержки.

• Руководитель областного территориального центра комплектования и социальной поддержки обязан в трехдневный срок рассмотреть документы о досрочном увольнении военнослужащего из срочной воинской службы и при наличии законных оснований прислать их командиру воинской части, где проходит службу военнослужащий.

• В случае отсутствия законных оснований для досрочного увольнения военнослужащего из срочной военной службы по семейным обстоятельствам руководитель областного территориального центра комплектования и социальной поддержки предоставляет заявителю ответ о причинах отказа и уведомляет командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.

Читайте также:

• Военный учет на предприятиях и в организациях: избежать явки в военкомат стало сложнее

• Мобилизация в Украине: какие виды повесток и где их могут вручать