В Интерпайпе Пинчука рассказали, как помогают адаптироваться ветеранам по возвращении с фронта
Трое из четырех защитников возвращаются в Интерпайп после демобилизации. Национальная статистика – хуже, в целом по стране на довоенную работу возвращаются менее половины защитников.
В компании рассказали об индивидуальном подходе, который помогает ветерану адаптироваться. И эта работа начинается задолго до увольнения из армии.
"У нас был опыт работы с военными еще с 2014 года. И в первый день полномасштабного вторжения организовали сначала штаб помощи мобилизованным, который обеспечивал их индивидуальной техникой и амуницией, а впоследствии и полноценную патронатную службу. Сейчас она закрывает комплекс вопросов: кроме амуниции, тактической технике, а так же одежду, тактичную одежду. РЭБов и автомобилей, поддерживаем во время ранений и заболеваний, помогаем решать юридические вопросы и просто иногда слушаем, в некоторых случаях берем под патронат и близких.
После демобилизации с защитниками работает команда врачей, психологов, специалистов по персоналу, руководителей на заводах, иногда юристы и координатор патронатной службы Интерпайп. Компания имеет свой Центр поддержки ветеранов, также действуют разнообразные программы. Например, еженедельно организуют семейные поддерживающие мероприятия – адаптивную рыбалку, катание на лошадях, чайные церемонии, творческие мастер-классы и не только. Такой комплекс смягчает адаптацию ветеранов.
Истории защитников, вовлеченных в реинтеграцию Интерпайпа, – рассказывает Hromadske.
Семен Тюнин работал на заводе вместе с отцом. Оба пошли служить в начале полномасштабного вторжения. Семен был оператором БПЛА, водителем, механиком, организовывал мероприятие собратьев на позиции. После гибели отца в июне 2024 года парень демобилизовался и вернулся на завод. Патронатная служба компании поддерживает ветерана, помогает матери и младшему брату. Семен прошел углубленное медицинское освидетельствование. В первые недели на заводе у него был коллега-наставник. Сейчас он регулярно посещает ветеранские мероприятия.
«Когда мы возвращаемся с войны, нам нужна поддержка, разговор, отдых, – объясняет Семен Тюнин. — Интерпайп дает это ветеранам и их семьям. К примеру, мы были в гончарной, на конной ферме. Можем уехать ловить рыбу, погулять в парке, пойти на экскурсию. Рисовали картину всей семьей: я, мама, жена, мой младший брат», – рассказывает Семен.
Координирует работу с экс-военными тоже ветеран, возобновившийся после тяжелого ранения. Это мировой опыт: строить работу с ветеранами по принципу «равный равному» и привлекать бывшего военного с соответствующим опытом.
«У нас есть разные кейсы адаптации ветеранов. Всё очень индивидуально. Сейчас большинство людей увольняется из войска из-за состояния здоровья, часто после ранения. И в любом случае мы ищем вариант, который поможет вернуться на работу, даже если человек не может работать на своей довоенной должности. Где-то мы работаем с функционалом должности, кому-то вместе с коллегами из HR-службы и руководителями заводов подбираем новую работу. Это сложный процесс, но он дает очень положительные результаты», – рассказывает Владимир Дулисов, координатор по работе с ветеранами Интерпайп.
В компании сейчас работает более 200 ветеранов.