Немає зараз офіцерства: Маркус озвучив системні проблеми у війську

Українська армія позбавлена системи, і в разі демобілізації країна просто втратить військо. Серед проблем – несправедливість призначення на офіцерські посади, на які може потрапити кожен, хто має ступінь бакалавра.

Про це заявив колишній головний сержант 47-ї ОМБр Валерій Маркус в інтерв’ю для проєкту "Бомбардир".

"Система терпить колапс. Її нема. І саме через те, що хтось намагається якісь краї згладити, якісь проблеми виправити. Власне те, чим займалися ми. Ті, хто робить шкоду, продовжують цього не усвідомлювати. Бо за рахунок інших, які виправляють наслідки їхньої шкоди, всім здається, що все нормально. Ця шкода не доходить до ендшпілю якоїсь трагедії, – наголосив Маркус.

Він наголосив, що, на жаль, нині настав період деградації.

"Всім здається, що все працює. Погано, але працює якось. Але ні, воно не працює. Це навіть уже не етап стагнації, це вже етап деградації. Бо шкоди стає надто багато", – зазначив військовий.

Водночас, за його словами, в армії перебувають люди з рівнем фаховості в найрізноманітніших питаннях, які в інший спосіб ніколи взагалі не опинилися б в армії.

"Це люди, які мислять набагато вищими категоріями, ніж те, до чого звикла наша армія. Це люди-професіонали в абсолютно різних сферах, які приїхали до України з-за кордону і мобілізувалися через якусь ідею. І як розпоряджаються цим ресурсом? У піхоту", – заявив Валерій Маркус.

Він додав, що звання офіцерів в українській армії отримують люди, які не мають жодного стосунку до військової вищої освіти.

"Людина отримала десь бакалавра, десь щось, просто має вищу освіту. Йому вже на основі цього дають офіцера. Це костиль. Немає зараз офіцерства як якоїсь інституції, якогось корпусу офіцерства. Нема. Це все форма, це карго-культ. Зміст відсутній абсолютно. Офіцерство пішло від традиції аристократії. Немає аристократії. Форма залишилася", – стверджує Маркус.

Ще однією проблемою в армії він називає особистісні стосунки та відсутність грамотної субординації. Військовий зазначає, що люди сприймають звичайні робочі взаємини як неприязнь, бо ті не мають під собою особистої симпатії.

"От один з героїв нашого відео. Колись був інцидент. Ми знайшли людей і заплатили, щоб вони прийшли й почали навчати наших солдатів. І керівник цієї групи сидів у курилці. До нього підсів один з героїв моїх відео і запитує в нього, які у нього стосунки зі мною. І чувак каже, стосунки робочі. І цей чувак фразу "робочі стосунки" одразу сприйняв, що у мене з ним конфлікт. З цим інструктором. Вони не розуміють суті, що таке робочі стосунки. Є службове, є особисте", – розповідає військовий.

За його словами, "робочі стосунки" – це завуальована фраза "конфлікт".

"І він почав цьому чуваку пропонувати купу різних посад, начальника розвідки тільки на основі того, що він подумав, що у нього зі мною конфлікт. Просто вдумайся, це абсурд. Отак от ухвалюються рішення, отак люди ставляться на посади", – заявляє Валерій Маркус.

Нагадаємо, раніше капітан ЗСУ Мирослав Борисенко назвав основну проблему української армії. Він зазначив, що проблема в тому, що військово-політичне керівництво не довіряє своїм підлеглим.

Читайте також:

• Без повторного введення даних: у застосунку "Армія+" спростили подання рапортів

• Міноборони запускає цифровий рейтинг ефективності командирів: як це працюватиме

• Цифрова ВЛК: перший етап реформи завершиться до 28 лютого — Черногоренко