Роботодавці змушені піднімати зарплати: кого найбільше не вистачає на ринку праці в Україні
Кадровий голод змушує український бізнес змінювати не лише зарплати, а й саму організацію роботи.
Підпишіться на нас в Google
Через кадрову кризу в Україні зросли зарплати у ключових галузях економіки / © Credits
За останній рік заробітні плати у вакансіях на провідних порталах із працевлаштування зросли на 17-20%.
Про це в ефірі програми «Ранок Вдома» повідомила експертка ринку праці Тетяна Пашкіна.
За її словами, дефіцит таких кадрів в Україні спостерігається вже понад десять років, однак війна, міграція та демографічні зміни зробили ситуацію значно гострішою.
Особливо складно роботодавцям знайти інженерів, будівельників, технічних працівників та представників робітничих професій. Саме ці спеціалісти будуть одними з найбільш затребуваних у найближчі роки, адже відновлення країни потребуватиме величезної кількості людей, здатних працювати у виробництві, будівництві, енергетиці, транспорті та інших критично важливих сферах.
Експертка пов’язує частину проблеми з тим, як молоді люди обирають майбутню професію. За її словами, українська система профорієнтації не встигає за реальними потребами економіки.
«Наш ринок праці з 16 млн скоротився до 10 і в нас тепер на одного працюючого припадає один пенсіонер. А далі буде гірше, тому що народжуваність падає і ми старішаємо», — сказала вона.
Нагадаємо, Державна служба зайнятості назвала найбільш непопулярні професії в Україні, на які за перші пів року 2026-го роботодавці не отримали жодного відгуку від кандидатів.
Тим часом В Україні зареєстрували петицію про чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати, але HR-експерти вважають цю ідею нереалістичною через війну, дефіцит кадрів і потребу держави в максимальній економічній віддачі. На їхню думку, впровадження такої моделі потребує значних фінансових і законодавчих змін, що в умовах, коли всі ресурси кинуті на оборону, є практично неможливим.