В Украине обновили правила бронирования и мобилизации: все, что стоит знать о нововведениях

В Украине существенно обновили правила бронирования работников и подходы к мобилизации. Правительство вводит новые требования к зарплатам и проверки предприятий, а в армии готовят большие реформы и изменение выплат.

Что стоит знать о нововведениях — читайте в материале ТСН.ua.

В Украине обновили правила бронирования

Правительство изменило порядок бронирования военнообязанных и определения критически важных предприятий на период мобилизации и военного положения. Согласно постановлению Кабмина от 30 мая, все действующие статусы критичности будут действовать до конца своего срока, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года.

Кроме того, до 10 июня центральные органы власти и военные администрации должны обновить критерии критичности, а до 1 июля — проверить предприятия на соответствие новым требованиям. Если компания больше не соответствует правилам, статус отменят. Полный пересмотр предыдущих решений завершат до сентября 2026 года.

С 1 сентября также начнет действовать новый зарплатный порог для бронирования. В большинстве регионов он составит 25 941 грн (три минимальные зарплаты), а для прифронтовых территорий — 21 618 грн (две с половиной минималки). Стоит заметить, что на государственные и коммунальные предприятия это требование не распространяется.

В то же время, если предприятие, которое признано критически важным, превышает установленные правила по количеству забронированных работников, то это считается нарушением. Предприятие может потерять статус критически важного.

Как будут действовать новые правила бронирования

Бронирование для работников по совместительству: человека можно забронировать только на одном месте работы, даже если он работает в нескольких компаниях. Работодатель самостоятельно включает работника в свою квоту, но зачисляется он только один раз.

Проверка предприятий и сроки: компаниям придется заново подтвердить свой статус критичности по новым правилам, собрав полный пакет документов. Чиновники должны рассматривать заявки быстро — до 10 рабочих дней. На время этого переходного периода все старые бронирования работников и статусы предприятий остаются действительными.

Зарплаты и изменения для ФЛП: новое требование по минимальной зарплате для бронирования касается суммы до вычета налогов. Это правило не действует на государственные и коммунальные учреждения. Для ФЛП ничего не изменилось — закон и в дальнейшем не позволяет им оформлять бронирование.

Что делать работникам и руководителям: самим работникам никуда идти не надо, достаточно проверить свой статус в компании и обновить военные данные. Руководителям предприятий стоит уже сейчас проверить зарплаты работников, разобраться с совместителями и подготовить новые документы, не дожидаясь дедлайнов. Обновленные критерии критичности министерства и военные администрации опубликуют на своих официальных сайтах.

Кто может потерять бронирование

Если предприятие не будет соответствовать обновленным критериям, оно может потерять статус критически важного, а вместе с ним — и возможность бронировать работников.

Впрочем, автоматически бронирование не будут отменять. В Минэкономики объяснили, что действующий статус критичности и действующая бронь будут сохраняться на время проверки.

Заметим, что право на бронирование имеют:

• работники органов государственной власти и местного самоуправления;

• сотрудники предприятий оборонно-промышленного комплекса;

• работники сфер энергетики, транспорта, связи и другой критической инфраструктуры;

• работники частных компаний, которые официально получили статус критически важных для экономики или региона.

Что изменится с 1 июня

С 1 июня правила мобилизации в целом остаются неизменными: призыву подлежат годные мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, которые не имеют отсрочки. Однако военнообязанных ждет несколько важных нововведений.

Минобороны планирует обновить приложение «Резерв+» уже в начале месяца. Такжеменяется сам подход к призыву: вместо массового оповещения акцент будут делать на профессиональных навыках. Армии в первую очередь нужны конкретные специалисты, такие как медики, водители, айтишники и связисты.

Новые правила бронирования Принятые правительством изменения начнут действовать ориентировочно в середине июня - через 10 дней после официальной публикации документа. Новые правила призваны сделать систему более прозрачной и убрать злоупотребления.

Летом должны вырасти выплаты военным. Для тыловых должностей минимальное обеспечение составит от 30 тысяч гривен. Пехотинцы на передовой, в зависимости от боевых задач, смогут получать значительно больше — от 250 до 400 тысяч гривен.

Для пехоты введут специальные контракты и обновленный подход к службе. Сама реформа армии будет проходить в два этапа, которые впоследствии затронут механизм демобилизации по очередности, а также полностью изменят нынешний формат мобилизации.

Ранее ТСН.ua писал о том, кому нужно пройти ВЛК и какие правила 2026 года.

Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Viber.